走进德阿园区四川国城锂业有限公司元明粉车间，机器轰鸣声扑面而来，一袋袋元明粉被整齐码垛、装车外运。黄立冬穿着工装，仔细查看离心机运行参数后，又认真盘点起库存数量。今年5月，他通过绵竹举办的招聘会进入国城锂业，不到半年时间，便从普通工人成长为车间三班副班长，主要负责包装线、流化床、离心机等设备的生产与检修。

“我之前自己做了点小生意，还是想在家附近找个稳定的工作。后来在绵竹举办的一次招聘会上看到国城锂业的招工信息，就抱着试一试的想法报了名。”黄立冬擦了擦额头的汗，笑着说，“进入公司之后，感觉生活条件、工资待遇都还不错。招聘会确实帮了我大忙。”一句朴实的话，道出了就业服务给普通家庭带来的踏实感。一场招聘会，一头连着企业用工需求，一头连着群众饭碗，让像黄立冬这样的劳动者在家门口找到了稳定岗位，也找到了职业成长的新路径。

黄立冬的就业经历，是绵竹市以招聘对接为抓手促进岗位精准匹配的生动缩影。作为2026年绵竹市级十项民生实事项目之一，就业服务提质行动正在加快推进，通过打造“人社服务生态载体”“零工市场”等特色化线下就业平台，每月收集发布岗位信息，开展职业指导、职业介绍等服务；同时在绵竹市人民政府官网、“画境绵竹”APP等线上平台发布岗位招聘信息，提升就业服务精准度。全年计划开展线上线下招聘会24场次，其中校园招聘会（双选会）不少于2场；联系企业收集岗位5000个次以上；依托绵竹公共实训基地开展各类补贴性就业创业培训3400人次以上；实现新增就业6800人以上，较2025年增长6%以上。

“招聘会不只是‘摆摊设点’，更是把政策、岗位、服务送到群众身边，让供需对接更精准、更暖心。2026年，我们聚焦高校毕业生、务工人员等重点群体，多渠道收集岗位信息，线上线下同步开展系列招聘活动，搭建供需对接平台，有效促进就业岗位精准匹配。”绵竹市人力资源服务中心主任刘加俊介绍，下一步将持续深挖企业岗位资源，常态化举办专场招聘会，强化就业政策宣传与就业指导服务，做好岗位跟踪回访，持续拓宽就业渠道，全力稳定就业形势、扩大就业规模。

在绵竹市公共实训基地叉车培训班，学员顾金蓉正握住操纵杆，目光紧盯着前方标杆，在教练提示下平稳完成转向、倒车、堆垛等动作。顾金蓉说，之前她一直在家带小孩没有收入，听说绵竹开设有免费的技能培训班，便报了名，想着能多学门技能，以后找工作也更容易。

绵竹市公共实训基地自投用以来，坚持“理论+实操”培训模式，面向企业职工、城镇登记失业人员、毕业年度高校毕业生、农村转移就业劳动者等群体开展技能培训，助力学员持证就业。“基地紧扣本地产业需求，开展订单式培训，深化校企合作。”绵竹市公共实训基地工作人员王磊介绍，下一步，将持续丰富实训工种，优化培训课程，扩大培训覆盖面，深化产教融合，为绵竹产业发展培养更多实用型技能人才。

就业服务提质，关键在打通“末梢”。据了解，绵竹市人社局持续以职业培训、岗位发布、招聘对接、政策宣传为发力点，依托零工市场（驿站）发布岗位1320个，开展就业服务482人次；举办线上+线下招聘会29场，共计1004家企业提供就业岗位25212个，达成意向协议8286个次；发布“岗位速递”92期，445家企业提供岗位8026个次；依托公共实训基地开展各类补贴性就业创业培训2588人次。今年以来，全市已实现城镇新增就业6859人。一组组数据的背后，是一次次岗位推送、一场场招聘对接、一期期技能培训，也让更多家庭的获得感、幸福感、安全感不断提升。

市人社局局长邓建华表示，接下来该局将抓实就业服务提质行动，打好就业工作“组合拳”。紧盯重点群体，落实离校未就业高校毕业生“1311”帮扶，确保实现联系率95%、帮扶就业率90%以上；持续实施失业人员精准帮扶，开展公益性岗位招用，兜底安置就业困难人员。用好信息平台，通过“画境绵竹”APP、零工市场等平台，线上线下联动发力，持续推送岗位信息，拓宽供需对接路径。做强培训体系，依托绵竹市公共实训基地，紧扣主导产业、新兴产业用工需求，做优就业创业培训，打通“培训+就业”服务链条，让更多劳动者就业有门、增收有路。