大学历年来扩专业、扩招学生，与2013年毕业生严峻的就业形势形成了巨大落差，让不少人看到目前大学精英教育和现实就业之间的错位。一些眼光稍微看得远些的大学生，开始提前接触劳动力市场实习，希望通过实习经验这座桥，来弥补学校和社会之间的差距。
　　不过，目前大学生的实习并不好找，象牙塔中的大学生，又该怎样才能在塔外的世界获得一个合适的实习机会呢？
　　不挑不拣　大一起开始实习
　　“这几年大学生就业都不好，今年情况又要差些，有很多毕业生找不到工作，像我们这种学校，刚入学就要关注就业，不然以后工作很难找。”某金融学院的陈同学说，刚进入大学时，她就利用寒暑假到几家单位做实习，到今年大三，她已经有了远比同龄人丰富得多的实习经验。而同班的同学，却对外面的世界很茫然。
　　“我不挑实习，有机会找到实习都去做。今年暑假前，我就开始留意各个大学的实习信息，看到环球市场集团在招人，立即投递了简历。经过初试、复试紧张的筛选，最终进入了实习，听说实习都是百里挑一的。”陈同学说，环球市场正是看中了她有丰富的经验，所以录取了并非名校生的她。还有不少大学生也进入了这家公司实习，但不少人对工作大失所望，没干多久就走了。“跟我一批进来的实习生没有几个留下的，因为他们觉得工作没意思，就是每天打电话联系客户。我现在的工作是招聘新的实习生，每天要打很多电话给学生，让他们来面试。”陈同学笑着说，虽然自己是90后，但已经挑起面试新人的重任。
　　专家说法：高校应加强实习培训
　　目前国内各个高校就业指导中心，还是被动地等待着企业找上门给大学生们提供实习，并没有大规模地主动地引导学生实习，而不少企业也并不主动前往学校招聘实习生，这就造成很多大学生根本没有实习经验，毕业时一片茫然，面对汹涌的劳动力市场，不知所措，很多毕业生为此走了多年的就业弯路。
　　智联招聘的最新调查显示，目前中国大学生在毕业前，对生存、职场、工作接触还是非常有限，对就业环境以及职业规划不明了。当这些大学生准备进入社会，努力地搜索工作、投递简历时，发现象牙塔中的期望和现实存在巨大的落差，这也导致应届毕业生最终的签约低、毁约率高、就业难等问题。同时，起点较低的职场工作，与现在大学生想法有些相悖，比如实习阶段的打杂，当现实和期望存在巨大落差时，新生代往往选择了频繁跳槽，甚至裸辞，这也给企业无形带来更大压力。
　　“建议高校将大学生职业技能培训落在实处。”智联招聘的专家表示，高校应与更多的企业建立合作，为大学生提供更多的实习机会。借助招聘网站及企业力量，给大学生提供实战性的求职指导和实用性的职业规划课程。人社部门相关负责人也表示，高校需要引导学生的就业观念，帮助大学生尽早了解不同工作的真实情况，扭转大学生一窝蜂涌向国企大公司以及对于某些岗位的刻板印象，让学生树立民企也有发展空间的观念。