对于从绵阳师范学院毕业的何思怡来说，这个夏天与往年有些不同。她没有像许多同学那样四处投递简历，而是在剑南街道仿古街社区开始了一年的就业见习生活。

何思怡坐在工位上，仔细整理电脑里的资料。她告诉记者，见习以来，她跟着社区工作人员走街串巷，入户走访，学会了怎么跟居民打交道，也摸清了基层治理的“门道”。“最难的是耐心。”何思怡笑着说，有些政策居民听一遍不明白，她就解释两遍、三遍。通过见习，她的沟通和实践能力得到提升，也为今后工作积累了更多经验。

仿古街社区党委副书记刘怡表示，社区工作繁杂但锻炼人，就业见习生在这里不仅能积累行政办公经验，更能深入了解民生百态。“希望他们通过这段时间的锻炼，找到自己的职业方向，不管是留在基层，还是去往别的岗位，这段经历都会成为宝贵的财富。”

在仁爱医院医疗美容科，就业见习生刘易正专注地为客户做着脸部护理。刘易去年从西南交通大学希望学院护理专业毕业，今年3月通过市人社局发布的见习岗位进入了仁爱医院。“刚来的时候，正好赶上医疗美容科筹备开业。”刘易说，在科主任和同事手把手的指导下，她从调试新设备、规范院感流程学起，如今已经能独立配合完成很多基础操作。由于工作表现优异，她已被医院提前留用。“对我来说这不仅是一份工作，更是对专业能力的认可。”

据了解，仁爱医院自2023年被列为就业见习基地以来，持续得到市人社部门的政策支持，三年来已累计接收见习人员141人，其中表现优异被直接留用的有68人，留用率近50%。这批年轻人如今已全面覆盖医院临床、护理、医技及行政后勤等各个板块，不少人通过岗位历练成长为业务骨干。“这种‘边干边学、双向选择’的模式特别好，既帮我们解决了招人难、选人难的问题，也给就业者提供了成长平台。”仁爱医院院长李喆菲说。

两种场景，不同岗位，背后是同一套政策体系的支撑。根据绵竹市就业见习政策，离校2年内未就业的高校毕业生和16岁至24岁失业青年，均可申请参加3至12个月的就业见习。见习期间，由见习单位给予基本生活费并办理人身意外伤害保险；对吸纳见习的单位，按市政府确定的最低工资标准给予补贴。见习期未满即签订劳动合同的，还可享受剩余期限见习补贴。目前，绵竹65家见习基地开发了就业见习岗位665个，覆盖医疗卫生、公共服务、机械制造、职业教育等多个领域。今年以来已吸纳150人参加就业见习。

下一步，市人社局将持续优化就业见习服务，扩容提质见习岗位资源，细化见习保障、强化带教帮扶，持续为广大青年搭建高质量就业成长通道。同时组建人社服务专员队伍，精准摸排全市用工需求，联动多方资源落细落实帮扶举措，助力广大青年择业兴业，扎根成长。