在龙蟒大地农业有限公司，“家”不是一句口号，而是一张用真心织就的服务网。公司工会深耕“龙蟒·家力量”品牌，以“温暖、成长、守护”三条主线，整合普惠帮扶、成才培育、权益保障、文化建设、社会责任多元服务，用心为数千名产业工人搭建安心港湾，让职工在岗有归属、成长有平台、困难有依靠。

织密服务网  把实事办到心坎上

在龙蟒大地农业有限公司，工会服务阵地随处可见：车间暖心驿站里微波炉、冰柜一应俱全，倒班职工随时能歇脚热饭；职工书屋、健康小屋全天候开放；寒暑假托管班里坐满了职工子女，笑声阵阵。一件件看得见的实事，勾勒出“娘家人”最暖的模样。

这份贴心，源于常态化的关怀机制。该公司工会年均走访职工30余人次，2025年以来已完成14户困难职工建档，新增6户帮扶对象。针对伤残、残疾职工，已先后慰问36人次，发放慰问金3.6万元，并联动上级工会帮扶困难职工77名。公司还专门设立爱心基金，为患病职工及家属减轻医疗负担，守住职工家庭的基本保障线。

帮到难处，暖在细处。2023年至2025年，金秋助学活动累计资助119名职工子女，发放助学金近19万元；每逢寒暑假，托管班、冬令营惠及上百名职工子女；六一儿童节走访慰问困难职工子女。多项暖心举措让职工不必为家里分心，踏踏实实投入生产。

另外，该公司在逢年过节慰问、生日福利做到全员覆盖；2025年投入5.25万元购买防暑物资，送到240多名高温岗位职工手中；仅今年上半年，各类福利累计投入超257万元，让职工更有获得感、幸福感、安全感。公司还建成2间车间职工小家，完成标准化暖心驿站改造，配齐便民设施，服务180余名轮班职工，小小的阵地成了车间里温馨的落脚点。

 搭好成长梯  让产业工人有舞台

去年9月，一场装载机技能比武在公司举行，20名驾驶员同台竞技。第一个项目“精准绕弯”，选手需驾驶装载机完成绕弯前进和后退，全程不压线、用时最短者胜出。第二个项目“巧叠罗汉”难度骤升，驾驶员操纵机械铲，将大小不一的螺丝逐颗铲起，按从大到小的顺序层层叠放在篮球上，稍有偏差便前功尽弃。选手们屏气凝神、沉着操作，将日常练就的硬功夫展现得淋漓尽致。

以赛促练，是公司为一线职工铺就的成长通道之一。岗位技能竞赛常年开展，覆盖化验、焊工、叉车、装载机等核心工种，270名职工同台切磋，9人在上级技能竞赛中斩获奖项。依托两大创新工作室，职工立足岗位开展技术攻关，“绿色循环科技创新工作室”获评市级巾帼创新工作室，孵化多项省级创新成果，多名骨干获评“德阳工匠”。同时，常态化推进“五小”创新活动，把一线职工的巧思妙招转化为提质增效的实际动能。

在技能提升之外，公司工会还组织400余名职工进行职业技能等级认定，开设职工夜校、专题学习班、女职工素质提升课堂，对工会干部和一线职工开展分层分类培训，让不同岗位的职工都能找到成长路径。

织就同心圆  让温情融入生活圈

今年4月，该公司职工运动会火热举行。短跑、接力赛等项目上演速度与力量的角逐，拔河、五人六足、龟兔赛跑等趣味赛事则考验团队的默契。赛场上，选手们奋勇争先，场外队友呐喊助威，团队凝聚力倍增。

 文体活动早已融入公司工会日常。该公司全年累计策划开展踏春徒步、亲子嘉年华、棋牌、游泳等各类活动30余场，参与职工超1600人次。篮球、登山、骑行、女职工兴趣小组常态化运转，青年交友联谊定期举办，“家园氛围”渗透进职工业余生活的每个角落。

公司工会还主动将服务触角向周边社区延伸，常态化走访慰问困难群众和现役军属，帮扶对象累计上百户；同时，依托农资捐赠、助学帮扶、无偿献血等公益行动，拉近企民距离，以实际行动助力村企和谐共建。

如果说文体活动与公益行动是“家”的温情底色，那么坚实的权益保障则是“家”的安全基石。该公司严格落实职工代表大会制度，凡涉及安全生产、职工帮扶等重要事项均由职工代表共同商议，企业因此获评四川省厂务公开民主管理先进单位。常态化开展劳动保护专项检查与安全应急演练，层层压实车间安全生产责任。厂区法律咨询服务点持续推进“送法下分厂”，免费提供维权指导和法律答疑。健康小屋则整合体检、基础诊疗、科普宣传于一体，同步配备心理疏导服务，从身心双重维度为职工安心工作保驾护航。

龙蟒大地农业有限公司将持续擦亮“龙蟒·家力量”工会品牌。升级暖心驿站、工匠之家等服务阵地，健全困难职工动态帮扶机制；拓宽技能比武与“五小”创新覆盖面，发掘培育更多技能工匠；畅通职工诉求表达渠道，做实民主管理与维权服务；深耕公益共建，围绕“温暖、成长、守护”三条主线持续汇聚合力，为企业高质量发展注入更强动能。