5月29日，四川国城锂业有限公司叉车就业考试现场气氛紧张而热烈。33名学员依次上车，稳握方向盘、精准操控货叉，在安全规范意识、基础场地驾驶、模拟工况作业及应急处理能力等考核环节中一一亮相。这是我市人社部门为本地重点企业“量身定制”的一场特别的招聘考试，也是深化“培训——考证——就业”全链条服务模式的生动缩影。

在考试现场，学员赵昌国深吸一口气，启动叉车，小心翼翼地完成起步、倒车、升降货叉、货物堆垛等一系列操作。考官在一旁仔细记录，现场打分。“多亏了市人社局提供的免费培训平台，不仅不花一分钱就能学到技术，还把就业岗位送到我们面前。希望能顺利通过考试，到企业上班。”

考场一旁，四川国城锂业有限公司人力资源部部长宋长胜全程关注着考生们的表现。他告诉记者，公司正处在发展关键期，急需20名叉车工，时间紧、要求高，招工压力不小。日前，市人社局得知企业的情况后，立即主动对接了叉车培训班，不仅帮助企业解决了用工的燃眉之急，还让学员培训内容与企业实际需求“无缝衔接”。

从课堂实训到定制考试，再到企业上岗，市人社局用“精准对接、快速响应”的务实举措，打通了技能人才就业的“最后一公里”。“就业是民生之本，技能是就业之基。我们希望通过延伸培训就业服务链条，让更多学员在家门口端稳‘就业碗’，也让更多企业减少发展的后顾之忧。”市人社局就业创业促进中心主任周泽军表示，此次高效对接是该局聚焦企业急难愁盼、优化就业服务的一次具体实践。通过将技能培训与用工需求精准挂钩，真正实现了“培训有方向、就业有渠道、企业有保障”的良性循环。下一步，该局将持续关注企业用工动态，常态化对接技能培训资源，精准搭建供需对接平台，切实为企业纾困、为劳动者赋能，全力稳定全市就业大局，彰显人社担当。