“感谢市总工会‘雪中送炭’，在我们职工最无助的时候伸出了援手。这份关爱，不仅减轻了家里的经济重担，更让我们真切感受到了工会大家庭的温情与力量！”近日，德阳磷泰新材料集团公司工会主席李强带着一面锦旗，专程送到市总工会工作人员手中。

原来，该企业职工蒋大姐的女儿不幸身患重病，医疗费用高昂，家庭不堪重负。市总工会获悉后，迅速按政策启动临时性困难救助，送上了一笔应急帮扶金。同时，根据蒋大姐的实际困难，市总工会还计划将她纳入省级建档困难职工管理，今后每年给予帮扶资金。

同样感受到温暖的，还有清平镇职工张大哥。他身患重病，医疗费用昂贵。2023年，市总工会将他纳入省级建档困难职工管理，每年发放帮扶资金，缓解了经济压力。

近年来，市总工会始终把职工的急难愁盼放在心上，不断完善“深度困难重点帮、相对困难常态帮、突发困难及时帮”的帮扶体系。按照困难程度，将职工分为梯度困难与省级建档困难两类，分级建档、精准施策。2025年至今，累计发放困难职工帮扶金120余万元，切实为职工纾困解难。

为了不让帮扶变成“大水漫灌”，市总工会把功夫下在精准上。针对重病职工、困难企业减薪职工、因公伤残家庭等重点群体，创新了“基层摸底、工会巡访、自主申报”三种排查路径，同步覆盖新就业形态劳动者、节假日一线艰苦岗位职工。2025年，全市新增困难职工档案17户，做到了应识尽识、一个不漏。        

档案建起来，管理也要活起来。市总工会实行“半年全覆盖走访+脱困即注销”的动态机制，对138户在档困难职工每半年入户核查一次，随时调整帮扶策略。2025年，已有32户家庭成功脱困，及时注销，既不让帮扶资源闲置，也不让该帮的人掉队。与此同时，争取到省级专项帮扶资金87万元，按“一户一档一策”量身定制救助方案，让每一分钱都跟着需求走、围着困难转。

同时，市总工会还构建了“资金救助+技能提升+就业赋能+专项慰问”的全链条体系。2025年，发放生活、医疗、助学等帮扶资金103.1万元。组织技能培训、劳动竞赛65场次。联动企业开发专属岗位，帮助12名困难家庭成员靠自己双手走出困境。同步开展劳模和先进慰问，走访节假日仍坚守一线、艰苦岗位的职工，把关怀送到最需要的人身边。

为进一步夯实帮扶工作基础，市总工会组织专门力量，对全市106户在档困难职工家庭开展新一轮入户核查走访。工作人员深入职工家中，通过“实地看、当面问、仔细核、认真记”的方式，全面了解家庭成员健康状况、就业收入、刚性支出等核心信息，现场核实证明材料，确保数据真实准确。同时，开展政策宣讲与情绪疏导，现场解答疑问。通过定期走访复核，及时掌握动态变化，为优化“一户一策”帮扶措施提供可靠支撑，确保帮扶资源精准滴灌、用在实处。

一面面锦旗背后，是一个个家庭重燃的希望；一次次入户走访，传递的是“娘家人”实实在在的牵挂。市总工会将继续用好政策、摸准实情、做细服务，让每一份救助都及时、准确、有温度，真正当好职工信得过、靠得住的“娘家人”。