为贯彻落实成渝地区双城经济圈建设国家重大区域发展战略和省委“一干多支”发展战略，妥善处理好成德眉资地区劳资纠纷，为成德眉资同城化发展创造良好的营商环境，5月19日，由德阳市人社局主办，绵竹市人社局承办的成德眉资劳动人事争议案例研讨会在我市召开。四川省劳动人事争议仲裁院副院长董灿，绵竹市委常委、市政协党组副书记、市委统战部部长、市总工会主席胡睿杨出席研讨会。 

会上，与会人员对涉及劳动关系的确认、工伤伤残赔偿、赔偿金的支付、严重失职的认定以及如何调整工作岗位等复杂疑难案例进行研讨，主要包括对法律条文的理解和适用、自由裁量权的把握等，进一步规范了案件处理工作，统一法律适用标准，提高案件处理效能。各地在仲裁实践中的办案经验、特色亮点做法，对进一步加强成德眉资地区劳动人事争议调解仲裁合作、提升四地办案能力起到了积极的推动作用。

董灿指出，仲裁案例研讨会是提高办案效能、统一办案标准、提高仲裁队伍公信力的有效措施，要锲而不舍地坚持下去。要提高战略认识，坚定成德眉资地区调解仲裁合作的信心和决心。要抢抓机遇乘势而上，推动成德眉资地区调解仲裁事业高质量发展。要行稳致远，推进成德眉资地区调解仲裁合作项目落地落实。

胡睿杨致辞。成都市、德阳市、眉山市和资阳市分别介绍典型案例并开展讨论。

成都、德阳、眉山、资阳劳动人事争议仲裁院（科）负责人参加会议。