本刊消息 10月20日上午，在仟坤集团一楼会议室里，来自电子科技大学的葛森老师正在认真地给学员们讲解数字化控理论知识。台下几十名鑫坤机械的员工和中层以上干部一边认真听着，还不时在笔记本上做着记录。中午11:50，随着葛森老师宣布：同学们，今天的课程到此结束，你们下去结合实际多练习练习……至此，仟坤集团为期一年半的职工培训活动圆满结束，
　　随着企业不断发展壮大，为了适应发展形势，打造学习型团队，全面提高职工综合素质，仟坤集团投资120万元，从2011年5月正式与电子科技大学建立了为期一年半的战略合作关系。学校根据企业要求，结合企业中高层管理人员和普通职工的工作实际，专门为仟坤集团开设了管理、营销、财务、生产技术等多门课程。每半个月一次，电子科大就会派出资深老师前往仟坤集团本部，为广大员工进行为期两天的各类专业知识培训。同时根据协议，每隔一周，仟坤公司还要派出职工前往电子科大本部进行连续两天的封闭式培训。
　　尽管广大员工为此经常放弃休息时间，但是大家觉得公司投入这么大的资金给自己提供了学习的机会，都非常珍惜。每到周末上课时间，大家都会早早地来到会议室做好学习准备，下课后还要认真做老师布置的作业。一年多下来，广大员工的专业技术和综合素质有了显著提升。鑫坤机械常务副总经理谢洪华告诉记者，经过一年半的系统培训，如今职工们的技术有了很大提高，产品合格率大大上升，对公司全面进军海外市场奠定了扎实的技术基础。公司董事长谢世千表示，只要职工水平提高了，花再多的钱都值！
　　据了解，仟坤集团历来高度重视职工的培训，早在几年前就投入大量资金送公司多位高管参加MBA学习，到海外参观学习增长见识。下一步，公司还将采取请进来送出去的方式，对职工实行多层次、分类别的培训，努力将仟坤集团打造成一个学习型团队，为仟坤的持续发展提供强劲的智力支撑。