让青春在奋进中升华
——记仟坤建设集团团委

　　仟坤建设集团团委注重调动职工积极性，强化自身建设，突出维权、参与、创新职能，推进集团民主管理，推进企业文化建设，推进集团经济发展，增强了企业的凝聚力和战斗力。
  ■不断提高青工思想政治素质　
　　结合实际，公司在青年团员中开展了创先争优活动。按照活动的进展，在工作中利用横幅、电子大屏、《奋进仟坤》、企业网站等宣传载体，宣传开展创先争优活动的意义和目的。在《奋进仟坤》上开展集团先进员工系列专题报道，通过开展形势任务、思想政治教育等工作，不断加强青年团员的爱岗敬业精神，引导青年团员以积极饱满的热情投入到自己的工作岗位中，激发他们爱岗敬业、艰苦奋斗、无私奉献的热情。
　　各团支部认真组织青年团员学习文件精神，教育青年团员思想上积极上进，坚持学习党组织的“三会一课”制度；坚持开展青年团员经常性的学习帮教活动，组织青年团员学习“我为企业增产增收就是为国家多做贡献”的新价值观教育，鼓励优秀青年团员积极向党组织靠拢。
  ■在学习型企业中历练提高
　　各团支部坚持开展主题突出、内容丰富、意义深远的“精细化管理”学习活动，百名青年团员投入到活动中，整个集团营造出学习工作化、工作学习化的良好氛围。
　　仟坤团委始终以青年成长成才为重点，结合青年职工岗位实际，认真开展了导师带徒、技术比武、岗位成才等活动。鑫坤机械团支部于每月定期组织青年团员以及业务技能强的职工召开交流会，通过专业技术交流和沟通，对提高青年团员的专业技术能力起到了一定作用。
　　集团团委托电子科技大学对集团党员和管理人员开展了学历教育和非学历培训，定制专业的、定制化的企业内训课程解决青年团员在基层管理过程中所面临的现实问题。定期召开团干部学习会，通过学习共青团工作的相关知识来提高团干部工作能力，使团委工作质量得到进一步的提高。
  ■参与和推动企业文化建设
　　集团团委争当开展企业文化建设的主力军，将青年团员工作结合企业文化建设中的诚信、质量、品牌、信誉开展，在“培育企业精神，塑造企业理念”中青年团员带头做。
　　集团团委在青年团员和员工中开展了以“外塑形象、内强素质”为主题的“追求卓越、奉献社会”的仟坤企业宗旨以及“以德兴企、以义生利”的仟坤核心价值观教育，委托电子科技大学对青年团员和管理人员开展了学历教育和非学历培训。
　　集团成立了合唱队、艺术团、足球队、篮球队，每月组织员工开展歌咏、登山、球类、棋类、环城赛等比赛活动，“五·一”、“五·四”、“七·一”、“八·一”、“十·一”还组织了专项庆祝活动和娱乐活动，各类活动都在各支部中开展竞赛，青年团员成为了各项活动的带头人和主力军，团委的创先争优活动带动了企业文化建设。