本刊消息 3月1日，市检察院通过公开选拔、竞争上岗，5名年轻干警走上了中层干部领导岗位，平均年龄30岁。竞选反渎侦侵权局副局长的吴明在竞职演讲中说：“虽然我年轻，经验不足，但年轻同样是我的优势，有激情，不怕苦，肯学习。”通过笔试、面试、民主测评、党委评定，吴明在9名竞职人员中排名第一。
  市检察院以此次竞争上岗为契机，在选拔人才上打破“论资排辈”的旧习，本着“机会公平、程序严格”的原则，以广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，敢于选拔优秀的年轻人才，并对年轻干部的成长搭台子、压担子，让他们在实际工作中积累工作经验，提高工作能力和领导水平，加快年轻干部的成长，着力打造一支高素质检察队伍。