本刊消息　外来务工男子吴某在我市一工地务工期间受伤，随后，家属与其所在公司就吴某的护理费、误工费和后期治疗等费用产生分歧。所幸，在齐天司法所调解员的介入下，这起工伤赔偿纷争圆满化解。

前不久，成都某劳务公司的水电安装工人吴某在我市一工地安装水电时，不慎踩翻脚手架，从2米左右的高空坠落下地，随后被送往医院进行了颅内出血紧急手术。吴某治愈出院后，家属和劳务公司因吴某的护理费、误工费和后期治疗等费用产生分歧，双方僵持不下，便来到齐天司法所申请调解。

齐天司法所所长李维富和调解员通过对双方的调查询问得知，双方矛盾的焦点在于伤者吴某及其家属一致认为整个工伤损失都应由劳务公司承担，但劳务公司的法人王某却认为此次工伤事故原因是吴某个人安全意识不强造成的，吴某本人应承担70％的责任。调解过程中，伤者吴某的家属人员较多，且情绪非常激动，导致调解工作多次中断。面对这样的状况，李维富想到了调解过程中应遵循的“法为先、理为上、情为真”的准则。随后，针对双方矛盾的焦点问题，考虑到伤者吴某因脑部受损严重，即使出院恢复过程也较为漫长（还有可能留下后遗症），家里主要经济来源也因此中断的实际，调解员再一次对双方当事人进行了入情入理的劝说。随后，伤者家属情绪逐渐平复，主动将赔偿标准降低，劳务公司也主动依据《工伤劳动赔偿》和《伤残赔偿》规定进行协商解决，最终双方就工伤赔偿金额达成一致意见，并当场一次性付清所有的赔偿款。