本刊消息　受国家产业政策调整及九顶山自然保护区拟建大熊猫国家公园等因素影响，该保护区内的天池、清平、金花等三个乡镇的24家煤矿、磷矿企业，50余家矿山劳务企业于2017年底按政策规定矿权退出。涉及职工7136人，其中天池、清平、金花本地的1700余人。为了助力地方政府优化产业结构、推动产业转型、发展循环经济，市人社局在开展矿权退出企业下岗失业职工再就业帮扶工作中，发挥积极就业政策，“五抓手”齐发力促矿权退出职工再就业，有效化解九顶山矿权退出特殊矛盾。

举办转岗培训班助就业

从去年底以来，该局积极开展职业技能转岗培训，帮助有就业意愿的矿权退出企业失业职工提升职业技能、扩大就业门路。今年1至6月在绵竹职中举办了3期焊工培训班，来自天池、清平、金花三个乡镇的102人参加了培训，其中60人参加了创业培训（GYB）；今年3至4月在清平举办了2期育婴师培训班，62人参加培训；今年1至3月在金花举办了绵竹年画制作和竹编技术培训班，49人参加培训；举办了创业培训班，30人参加培训。截至今年8月，专门用于矿权退出企业失业职工培训补贴费用达147760元，相关后续工作正在跟进中。下一步转岗培训将继续在有关乡镇、企业根据矿权退出企业失业职工的需求有序展开。

组织专场招聘会帮就业

通过联系本地及外地企业，召开专场招聘会，提供就业信息服务，优先推介有就业意愿的矿山职工。绵竹市天池乡磷矿和1050矿涉及300余人的再就业问题，清平镇36个煤（磷）矿井口去年底按政策规定矿权退出，涉及职工989人。根据这两个乡镇异地安置人员多、矿权退出企业失业职工多的实际情况，市人社局先后在天池、清平分别组织了“矿权退出职工就业帮扶”专场招聘会，把岗位送到矿权退出职工家门口。在天池乡现场初步达成意向性用工登记人数218人，在清平镇现场签订意向性协议436个，其中矿权退出人员签订意向性协议369个。

举办“双选会”促就业

为进一步解决好我市境内九顶山矿权退出职工再就业问题，今年4月3日，市人社局在绵竹职中举行了绵竹市企业下岗职工培训再就业双选会，邀请了安徽芜湖造船厂有限公司、四川龙蟒钛业股份有限公司等省内外9家企业参与。各企业在推介会上就企业规模、效益、用工条件、薪酬待遇等进行了介绍。不少企业还特意降低了一些用工的基本条件，以满足企业下岗职工的求职需求。在参加双选会的矿权退出职工中，有71人是经过品牌培训的学员，也是去年底启动九顶山矿权退出后的首批培训学员。他们通过300学时的培训后，理论与技能都有显著提升。参加双选会的71名学员中，有57名下岗职工学员与企业达成意向就业协议。

政策帮扶兜底扶就业

即放宽就业困难认定条件，通过开发公益性岗位、鼓励灵活就业，落实岗位补贴和社保补贴，兜底安置符合条件的就业困难人员。全市今年开发公益性岗位1200个，用于重点解决包括符合条件的矿权退出企业失业职工中的就业困难人员。此项工作按程序在相关乡镇、企业的矿权退出职工中展开，目前已有12名矿权退出职工安排在公益性岗位。

让失业保险金撑起失业“保护伞”

市人社局想失业人员之所想，急失业人员之所急，建立快速通道，让符合享受失业保险待遇条件的失业人员及时领到失业保险金。截至今年8月31日，川龙化工、龙蟒化工等20家矿权退出企业失业职工申报领取失业保险金人数1697人、备案人数1696人、申报成功人数1545人，已发放失业保险金10893232元，不仅保证了失业人员的基本生活，而且促进了社会稳定。