本刊消息　每年9月，都是高校毕业生求职应聘的高峰期。为更好地引导和促进高校毕业生就业，搭建用人单位和各类人才的双向交流平台，构建和谐稳定的就业新局面，近年来，市人社局精准发力，通过举办专场招聘会，帮助更多高校毕业生圆就业创业梦。

　　日前，由市人社局与剑南镇人民政府共同举办的多彩剑南之2017年高校毕业生专场招聘会在中心广场火热开场。从现场情况看，本场高校毕业生专场招聘会在招聘单位数、招聘岗位数和入场求职人数上均创下绵竹高校毕业生专场招聘会新高，呈现“五多”特点。一是“招聘企业多”，覆盖成都及绵竹、广汉、中江等德阳各县（市、区）共130余家企业；二是“岗位种类多”，涵盖商贸、服务、制造等200余个领域，3500余个岗位；三是“入场人数多”，除应往届大学毕业生之外还包含返乡农民工、退伍军人、下岗职工等各类群体。据统计，当天共吸引大学毕业生及城乡劳动者5000余人入场，其中应往届大学生约2000人；四是“达成意向性协议多”，通过现场招聘会用人单位与应聘者面对面沟通，解决了企业招工难、求职者就业难的问题，现场签订意向性协议1600余人，其中高校毕业生500余人；五是“好评多”，此次招聘会为企业提供了招贤纳士的平台，为求职者提供了更规范安全的就业信息，得到了一致好评，求职者与企业都认为此类活动接地气，能解决企业招工和个人就业的实际问题，希望人社部门多组织此类活动。

　　不过记者也发现，在大学生群体中，今年“待定族”和“慢就业”的现象依然存在。一是很多毕业的大学生并不急于找工作，而是慢慢考虑和规划自己的职业生涯，持观望态度的居多，这种现象在90后就业群体中越发普遍。他们的就业方式更加多元化，比如开网店、做自媒体等等，都可能成为一种职业。二是新入职的大学毕业生流动性较大，工作一段时间发现岗位不适应的便会辞职，就业短期化现象凸显。为此，市人社部门提醒广大高校毕业生，要理性求职，不要挑三拣四，应从积累工作经验入手，逐步提升能力与自身价值，这样才能获得更好的工作机会。

　　下一步，市人社部门还将继续落实省、市关于高校毕业生就业创业的各项政策措施，不断提升高校毕业生就业和创新创业能力，为绵竹加快建设“工业强市、文旅名城、美丽家园”作出积极贡献。