绵竹经开区党工委“125”工作法助力园区经济跨越发展

　　本刊消息　今年七一期间，绵竹经济开发区党工委组织机关支部的全体党员和辖区企业支部负责人就园区党建“125”工作法进行培训，大家到建川博物馆参观，接受了爱国主义教育和廉政教育，并重温了入党誓词。

　　在绵竹经济开发区办公楼外，一个党建宣传栏格外引入注目，宣传栏上方一行红色标语“党旗红、企业兴、园区发展党引领”诠释了园区党建的工作理念，而“125”工作法的具体内容也在宣传栏里进行了展示。“七月，组织开展系列‘党性’教育活动；组织开展党组织书记座谈交流活动；举办‘夏季清凉’健康知识讲座……”在大楼内的过道墙上，张贴着全年的党建工作明细表，每月的党建工作时间、工作内容和工作目标都标注得一清二楚。与之相邻的是经开区党群服务中心荣誉墙，上面罗列了2014年度、2015年度受到市级以上表彰的先进支部，以及受到上级表彰的优秀共产党员的名字及照片。这些都是绵竹经济开发区党建“125”工作法的内容。

　　近年来，绵竹经济开发区党工委坚持整体谋划，统筹推进，将非公党建有效融入园区发展，探索实施“坚定一个理念、强化两个机构、抓实五项服务”的“125”党建工作法，即坚定“党旗红、企业兴、园区发展党引领”这一理念，强化园区党工委和党群工作部两个机构的领导机制和运行机制，抓实五项服务。以创新体制设置为核心，服务组织建设；以建设骨干力量为关键，服务队伍建设；以融入企业文化为基础，服务思想建设；以优化投资环境为重点，服务企业发展；以履行社会责任为根本，服务公益事业。

　　片区“党委”抓整合。将经开区划为5个片区，分步推进建立片区“大党委”，坚持围绕产业链、行业类别和生产车间等单建或联建党支部。如新市工业园“大党委”，坚持将非公党建与企业项目开发建设同规划、同推进，主动与龙蟒集团对接，帮助4名外出党员在外地项目工地建组织，始终使党员思想“跟得上”，确保工作“推得走”。

　　狠抓党群“双化”抓载体。坚持在辖区企业推广以党组织为核心，工会、共青团和各类行业协会等群众组织为基础的党群“一体化”工作机制，目前园区（含企业外地项目）共建立各类基层党组织65个，帮助建立工会组织78个，共青团组织75个，其它群团组织56个。

　　责任“清单”抓落实。市经开区党工委制定下发了《绵竹经开区党建工作目标分解图》，以清单形式明确非公党建工作抓什么、怎么抓，用基层党建的“量化”标准实现“质变”目标。

　　精准“破壳”抓覆盖。2015年，市经开区党工委向金福鑫有限公司选派1名党员骨干担任党建指导员，吸收包括公司出资人及管理层骨干力量3名人员成为入党积极分子，确保党的组织和工作双覆盖。

　　“党建礼包”强保障。凡园区企业新建党支部，经开区党工委都送去5000元启动经费、一面党旗、一块牌子、一套工作方案、一套组织制度、一套党建图书。此外，经开区党工委每年还补贴每名党员活动经费50元，培训经费50元，确保企业党组织活动有经费、服务有条件。

　　抓人文关怀之“魂”。开展职工子女“金秋助学”活动，主动缓解部分职工供学压力；设立维权接待站、信访服务中心，并建立特困职工求助机制，解决职工维权问题；通过意见箱收集职工意见建议并协调解决。去年，针对江苏工业园有职工反映上下班期间交通不便的问题，经开区党工委及时协调公交公司专门开设了两条上下班入园接送线路。

　　引导企业投身公益事业。目前园区内多家企业已与红十字会博爱基金合作，设立奖助学金，帮助困难学子完成学业。号召企业党员成立了10余支党员志愿者服务队，开展了一系列关爱留守儿童、关心孤寡老人等活动。