本刊消息　　“刚毕业时没经验，工作不好找，如果不是就业见习，我们可能到现在都找不到一份稳定的工作。”在我市，像孙怀超、陈选如这样通过就业见习基地找到工作的大学毕业生还有很多，他们用6个月的时间在见习岗位上磨练、适应，避开了盲目求职、底薪起步、零经验的求职“软肋”，积累了一定的工作经验，最终顺利走上就业之路。

　　记者了解到，通过就业见习基地招聘人员，提高毕业生就业能力，促进高校毕业生就业，归根结底就是有政府“撑腰”。几个月的见习时间相当于以往的试用期，但这段时间部分成本支出是由政府来支付的，对企业或单位来说是省掉了一笔开支。而完成见习期的新人上岗后即能立马胜任工作，缩短了培训时间，可谓一举两得。

　　为了用好就业见习基地这个“孵化器”，使更多的高校毕业生迅速适应岗位，快速融入社会，完成由“原材料”到“半成品”再到“成品”的华丽转身，市人社局加大了就业见习基地扶持力度，多举措促进就业见习工作日常化长效化。一是通过严格审核见习基地申报资料，深入基地检查验收，与见习基地签订协议，组织授牌挂牌等程序，全市已认定绵竹市中医医院等10家单位为高校毕业生见习基地。同时，要求每个基地提供3个及以上具有技术含量的见习岗位，组织参加省上统一购买的人身意外伤害险，制定相关职责及制度并公示上墙。二是积极开发导游、临床医学、规划设计、农技、网络管理等紧缺的见习岗位100余个，覆盖教育、文化、林业、农业、旅游、建设等行业。三是明确规定就业见习管理职责、补贴申报、见习服务和检查评估，见习基地在招收见习生见习结束时，留用不少于30%。指导见习基地制定相关规定，落实专人负责见习指导，明确基地和见习生的权利和义务；定期加强与见习毕业生的沟通与交流，协调解决见习工作中遇到的困难和问题。四是对所有见习毕业生和见习基地给予财政补贴，对见习学员每人每月补贴800元，对见习基地按招收见习学员的人数给予每人每月150元的补助标准。对管理规范、政策落实、效果良好、留用率高的见习基地，积极争取认定为省级高校毕业生就业见习基地。