本刊消息　为打造一支素质过硬、业务精良、廉洁从政的党员干部队伍，今年以来，市人社局始终绷紧廉政弦，以打好“三针”来深入推进党风廉政建设和反腐败工作。
　　一是打好“预防针”。建立完善学习制度，制定学习计划，通过党组会、局务会组织集中学习，主要领导带头上廉政党课，教育党员干部严明党的纪律，加强思想道德修养，廉政勤政。同时，开展正反典型学习反思讨论，以先进典型为标杆，对照先进找差距，以发生的典型案例为警示，对照反面找问题，自我完善，自我警醒，引导党员干部树立正确的世界观、权力观、价值观。
　　二是打好“避雷针”。在执行过程中找制度缺陷，及时查漏补缺，从制度层面有针对性的加以修订完善，使制度符合机关管理实际，更具操作性和合理性。建立健全服务承诺制、首问责任制、限时办结制以及考勤制度、学习制度、廉政制度等，完善《工作手册》和《政策法规汇编》，坚持用制度管人、管事。
　　三是打好“强心针”。全天候对机关党员干部廉洁从政和中央“八项规定”、省委“十项规定”执行情况进行监督，多渠道受理群众反映和投诉，不定期开展突击检查，全面掌握有关情况，及时发现和纠正有关问题，并强化责任追究、严格执行纪律，全面推进党风廉政建设制度化、常态化、规范化。