苦练内功谋发展 破冰前行创佳绩
作者:张娟 文/图      来源:     日期:2015-07-07    

  ——龙蟒大地绵竹矿山公司改革发展小记


  2015年以来,受经济下行、产能过剩、行业竞争激烈、产品销价倒挂等不利因素的影响,龙蟒大地绵竹矿山公司承受着巨大的生产和发展压力。面对重重困境,公司广大干部职工自我加压,以苦练内功谋发展的信心和决心,不断增强在行业中的竞争力。

  精益管理提效率 降本增效促发展

  绵竹矿山公司是龙蟒集团磷化工产业的重要组成部分,肩负着为龙蟒磷化工提供原料的重任。2015年,公司紧紧围绕经济目标责任合同,严格按照集团总公司“深化改革、细化考核、严格奖惩、稳升品质、降本增效”20字方针,将“任务分解到人,不做糊涂人;考核细化到班组,不算糊涂账;管理落实到岗位,不做糊涂事”,促进了上半年提前一个月完成产量目标任务的好成绩。截至5月31日,公司生产磷矿石47.6万吨,占全年计划78万吨的61%;质量平均品位比年初计划提高1.39%,生产成本比年初计划降低了30.15元/吨,产品质量和生产效益均实现了“双提升”,呈现出逆势平稳较快发展。

  降本增效,是企业持续健康发展的永恒主题,更是应对当前严峻市场形势的必然选择。在龙蟒投资建设的自产矿井1360中段,井长周绍永带领班组员工主动适应新常态,在抓管理、抓安全、抓现场、抓质量、抓成本上下功夫,层层传递压力,细化班组考核,做到了“千斤重担人人挑,人人头上有指标”。今年上半年,1360中段在用电管理上采取了“避峰就谷,错峰作业”的模式,仅4月份就为公司节约电费4万余元。这仅仅是该公司追求精益管理、实现降本增效的一个缩影。

  为充分调动员工的工作积极性、主动性、创造性,公司通过细化考核,严格奖惩,召开周例会、班组会学习、讨论、解读《2015年度目标责任合同》,明确集团要求什么?领导班子管什么?员工做什么?并层层签订经营目标责任合同,将每个井口每天的产量、质量、消耗等指标上墙公示,有效倒逼工作进度,让员工心中有本明白账。

  夯实安全基础 打造和谐矿山

  “安全是最大的效益”。今年上半年,绵竹矿山公司牢固树立“安全高于一切、重于一切”的理念,狠抓责任落实,强化源头管理,实现了1至5月未发生一起重大生产安全责任事故。

  “去年,新《安全生产法》的落地,对我们的安全管理工作有了新的更高要求,安全生产这根弦绷得更紧了。”公司有关负责人告诉记者,公司从领导到职工都非常重视安全工作,一是建立了全员参与安全管理机制,通过全员培训、班组教育确保井下工人熟悉操作规程;二是要求安全员每天巡查,对安全隐患落实责任人和整改时间,将整改排查信息及时公示上墙,由安全科跟踪督促考核,确保安全管理全员化、常态化,有效防止重大生产安全事故的发生。

  在1400中段,采矿工们头戴安全帽,身穿工作服,在漆黑的井下加班加点作业。采矿工彭明友告诉记者,公司有着严格的安全生产规定,尤其是对他们井下作业的矿工要求更严,只有安全保证了,生产才上得去。如今,安全理念已经扎根在员工心中,落实到每个环节,在潜移默化中营造了“我要安全、我会安全”的和谐氛围。