本刊消息　剑南镇党委、政府领导班子坚持从做学习的表率、民主的表率、廉洁的表率、实干的表率做起，着力解决好理想信念、纪律规矩、廉洁从政、为民宗旨问题，从而不断提高抓全镇改革、发展、稳定的能力。

　　今年以来，每周星期五下午，该镇党委、政府都要组织机关干部或社区干部进行集中学习讨论，并通过专家辅导、专题讲座等形式，促进班子成员熟悉镇情，掌握工作所需的现代经济、科技、社会管理、法律法规等方面的新知识。该镇加强和改进中心组学习，抓好法纪教育、警示教育和先进典型教育。向实践学习，深入开展院落调查研究，班子成员每年到基层调研不少于48天，《关于剑南镇社区行政区划与服务管理的调查与思考》、《关于全镇征地农转非人员的现状调查与建议》等调研文章，为该镇社区居民自治、社区服务管理、失地农民服务管理等提供了有益探讨和研究。

　　该镇对事关全镇改革、发展、稳定的重大问题、人事任免等重要事项均集体研究决定。对困难群众的帮扶、救灾救济、住房、就业、教育、医疗等事关群众切身利益、涉及面广的问题，广泛听取群众意见和建议，做到集中民智、发挥民力。该镇长期坚持实行“三重一大”事项决策记实制度，制定具体办法和操作流程，建立议题申报、全程记实、专人记录、保守秘密等制度，确保全镇重大事项决策民主、公开。

　　在开展做清廉的表率中，该镇党委落实党风廉政主体责任，梳理党风廉政建设A级风险点32个，从制度上加以完善。结合党的群众路线教育实践活动，狠抓公车管理、财务纪律等问题的整改。同时，落实干部谈心谈话制度，书记、镇长每年定期与班子成员、科室和社区负责人谈心谈话，班子其他成员与分管部门的职工谈心谈话，及时了解干部的思想动态。

　　该镇利用干部理论培训更新工程、社区干部培训工程、文化育人工程等三大载体工程，加强培训，凝聚正能量，形成风清气正、团结和谐的良好社会氛围。

　　该镇每年组织全镇所有的社区书记、主任参加应知应会基本知识考试和理论考试，并针对薄弱环节加强培训。每季度开展“支书讲堂”，对社区创新模式促发展、引导居民参与社区管理等经验做法向全镇所有社区干部进行集中宣讲，让社区干部的学习教育培训更直观。还加强了对社区书记、文书的专题培训，社区网格员的培训，采用积分的办法强化社区无职党员的教育管理。在文化育人工程中，该镇要求每个社区每年组织开展2次大型文体活动；打造爱心银行、爱心家园、爱心学堂、爱心妈妈、爱心少儿艺术团等爱心品牌，以特色文化活动为载体，把社会主义核心价值体系的精神实质融合到开展的各项活动中。