本刊消息　近年来，川润化工将文化建设作为企业发展的动力和源泉，“诚信、双赢、求精、创新”的企业理念日渐升华，为企业持续健康发展注入活力。

　　安全生产管理作为企业发展的核心，川润化工将文化建设有机融入其中，创造性地提出了安全文化、管理文化、质量文化、责任文化、廉洁文化、和谐文化等“细胞子文化”，形成了多元化的安全文化氛围，达到了强化职工安全意识的目的；形成了以办公楼为中心的“文化园地”，以领导嘱托、工友关怀、法律法规、技能培训、事故案例等为主要内容的安全教育“文化阵地”，为职工营造了宽松愉快的安全生产“软环境”，使职工实现“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”转变。

　　川润化工一直重视职工文化活动的开展，公司工会根据职工的不同兴趣爱好，成立了职工摄影协会、书画协会、文学协会、篮球协会、乒乓球协会、舞蹈协会、棋类协会、健身协会、骑游队等，不断丰富职工的业余文化生活，营造积极向上的企业文化氛围，同时也促进了公司内部团队建设，增强了职工对公司的认同感和归属感。

　　在生产经营过程中，公司还准确把握十八届四中全会精神实质，把“诚实守信”纳入企业文化建设之中，使诚信经营理念落实到企业生产经营的各个环节；坚持守法经营，积极开拓市场，做大做强企业；热心公益事业，积极参加社会公益活动，支持再就业工程，用去“虚”务“实”的行动打造出一个“团结拼搏、争创一流、求真务实、开拓进取”的新川润。