本刊消息　新学年伊始，我市紫岩雨润中学新制定的《教职工年度考核实施方案》和新修订的《师德师风考核实施办法》、《绩效工资考核实施方案》、《劳动纪律考核办法》等4项制度正式实施，这标志着该校的依法治校、民主治校又迈上了新台阶。

　　该校在抓依法治校、民主治校工作中，从对学生的教育和对老师的规范化、制度化管理两方面入手。开学前后，该校对初一、初三年级学生进行了学前军训和毕业意识培训，旨在培养学生自立，激发学生的热情，以良好的状态投入到新的学习生活中。班主任老师还利用此次培训契机，组织学生学习各种规章制度，对学生进行了纪律意识培训和人生观、世界观和价值观的学习教育活动。

　　为进一步完善学校规章制度，今年暑期，该校自下而上，多层面、广泛收集征求意见，通过职代会对四项管理考核制度进行了审议讨论，并最终以高票通过。为让广大教职工尽快了解情况，领会精神，学校及时利用党务公开栏、校务公开栏，将新的的规章制度进行公开和公示。

　　校长吴顺民告诉记者，目前教职工普遍认为，此次通过的学校管理考核制度注重实绩，让数据“说话”，更加细化、更加科学，这必将进一步推动该校依法治校、民主治校。他表示在新的学期里，紫岩雨润中学全体师生将高举“文化引领 ，质量一流，特色支撑，幸福教育”的旗帜，各方面取得更大的成绩。