本刊消息 为深入化解矛盾，促进案件了结，近日，市法院民一庭全庭干警对已结的32件合并审理的劳动争议纠纷当事人进行了回访。

　　2014年2月底，苏某等32名当事人一纸诉状将被告公司告上法庭，请求法院判决解除双方劳动关系、依法办理社会保险、支付经济补偿金及按照最低工资标准补足工资。案件受理后，民一庭考虑到案件当事人人数众多，且事关民生问题，一旦处理不当极有可能引发涉法涉诉上访，便依法将这32个案件由简易程序转为普通程序，邀请人民陪审员组成合议庭对案件进行了合并审理。在庭前，案件承办人多次与原被告双方代理人进行沟通，了解案件基本情况，在查明案件基本事实后，又多次组织双方进行调解，最终促使双方在庭上达成了调解协议。案件以调解方式得到了处理后，经过法定履行期间，民一庭又组织干警对当事人进行了回访。目前，这32个劳动争议案件的调解协议均已落实，32名原告都及时足额领取了补偿款。

　　近年来，市法院对已结重点案件当事人坚持判后、调后回访，主动听取当事人对法院审判工作的反馈，既促进了法官不断提高执法理念意识，更加强了与群众的沟通联系，使群众满意度进一步提高，让法院司法公信力得到进一步提升。