春风化雨育和谐
　　——昊华清平磷矿依靠职工办企业加强民主管理纪实

　　每年的职代会上，职工代表总会向公司“一把手”提问，这些问题包括职工福利、安全防护、劳动环境改善等与职工切身利益相关的事。作为公司董事长、总经理向平来说，回答要让职工满意，肯定不能应付了事，而是必须认真作答，当然，答案必须切实可行。

　　在企业发展过程中，昊华清平磷矿始终将职工视为企业最大财富，坚持依靠职工办企业，办好企业为职工的理念，坚持以人为本，全面推行“厂务公开，民主管理”，充分调动员工的积极性，增强企业的凝聚力和向心力，促进企业的和谐发展。

　　凝聚职工智慧　强化民主管理

　　“想不到公司这么重视我们职工代表，还听取我们的意见和建议！让我真的有了当主人的感觉！”职工代表杨鸿深有感触地说。今年以来，磷化工市场持续低迷，给企业生产经营带来了巨大压力。为确保年初职代会确定的各项目标任务全面完成，4月23日，来自公司15个分工会的职代会成员和职工代表共36人，参加了公司营销工作听证会，杨鸿也参加了此次听证会。大家通过查看磷矿石货场、听取情况汇报，对磷矿石的销售价格、货款回收、销售公司经营管理等情况进行了咨询。职工代表们对当前磷矿石市场及其前景和企业面临的困难有了基本了解，对销售公司今年所做出的努力给予充分肯定，并对下一步销售策略提出了建议和意见。“参加这样的听证会，让职工了解企业发展状况，也自然而然增强了职工的主人翁意识！”职工代表们感受颇深。

　　磷铵厂通过两年多的建设，已经过试生产阶段，公司职工对磷铵厂的达产达标情况非常关心。今年4月，公司组织职工代表组成巡视小组，对磷铵厂的发展提出了很多好的意见和建议。

　　听取职工意见和建议，坚持定期和不定期就企业生产经营、重大事项、涉及职工利益等职工关心的问题及时向职工公开，维护职工的参与权、知情权……成为公司一项常态化工作。

　　加强劳动保护　维护职工权益

　　“公司组织我们办理了女职工大病住院互助保险，解决了我们的后顾之忧！”女职工们说。去年，职工李英（化名）不幸得了妇科病，一家人为治疗花去一大笔费用，但是好在公司为女职工办理了保险。当拿到保险公司赔付款时，李英喜极而泣！

　　多年来，公司想职工之所想，急职工之所急，把关爱送到职工心坎上：解决一线生产单位工作服烘干问题；公司工会给每个基层单位和每栋倒班房配备了洗衣机；给各机运车间、销售公司、磷铵厂等单位配备电视机；职工生日，工会还会送上一份生日礼物；为汽车队驾驶员和建安公司、销售公司职工送去保温水壶……

　　与此同时，公司还为职工办实事、解难事。每年元旦、春节投入帮扶资金，用于解决职工生活、就医、子女入学等方面的困难；平时对生病住院职工和生活困难的职工给予资金帮扶，多方面筹措助学资金，全额发放给困难职工子女就学家庭。

　　实施素质提升工程　激励职工建功立业

　　如今，钻研技术，提高自身技能，已经成为李军奋斗的目标。而他的转变，得益于公司开展的“中国梦·劳动美”劳动竞赛活动，“现在不学习，只有被淘汰！”李军感受深刻，劳动竞赛改变了很多人的观念。

　　职工是企业发展的主力军，公司积极为提升职工素质搭建平台，创造条件，努力锻造一支适应企业发展需求的职工队伍。各单位以开展“五小”竞赛活动为载体，在职工中广泛开展小革新、小发明、小创造、小改造、小建议活动，激发职工勤于思考、善于学习、敢于创造的敬业精神，广大职工积极开展降本增效、修旧利废、节能减排竞赛活动，在各自岗位上建功立业。

　　950工区的井巷排水系统改造，保障了主运输巷道畅通和行人安全；机运车间在1000米井巷照明系统、2000米低压控制屏操作、通风主扇定时系统、生产供水系统、侧卸式卸载站等方面进行了改造，节约了劳动力，增强了安全性能，降低了生产成本；创新井下人行井转角平台制作，进一步提高了安全可靠性，得到了管理部门和职工的好评；汽车队对货车的油系统进行了改进，减少了单车油耗，为公司节约了运输成本。

　　践行核心价值观　培育优秀企业文化

　　由公司职工自编自演的情景剧《生死不离》将清磷人遭受灾难、抗击灾难、重树信心、重建矿山的一幕幕感人情景展现在观众面前。许多职工眼里闪着激动的泪花，掌声经久不息，舞台上的情景再现将大家的心再一次紧紧相连。

　　“以深入贯彻社会主义核心价值观为契机，培育优秀企业文化，增强企业的软实力，让昊华清平磷矿获得了发展的不竭动力。”公司党委副书记、纪委书记、工会主席黄伟贤说。

　　围绕文体活动为企业改革发展鼓劲造势的理念，公司坚持“基层为主、小型多样、服务大局、陶冶职工”的工作要求，每年“五四”青年节、“三八”妇女节、国庆节等节日，都会开展一系列喜闻乐见的趣味文体活动，最大限度吸引职工参加健身活动。同时，公司建成了以职工书屋示范点为核心，职工书屋自建点为支撑的职工文化服务阵地，并鼓励有条件的单位建立职工文化活动阵地，创设职工文化人才不拘一格、脱颖而出的良好环境。

　　企业的发展根本靠制度的管理，长远根基靠文化的支撑。昊华清平磷矿着力打造科学、健康、和谐的企业文化体系，为“依托磷矿，矿化结合，延伸产业，打造基地”再创新辉煌增添新的活力。