本刊消息　市纪委在落实党风廉政建设中，注重源头预防工作，以“四化”措施堵住权力寻租之门，推进全市廉政风险防控工作再上新台阶。
    一是宣传教育常态化。市纪委将廉政风险防控教育纳入到单位（部门）年初工作计划，并组织开展党风党纪、廉洁从政、法律法规专场培训，增强党员干部风险防控意识；二是风险查找实时化。针对风险点受到岗位职责、制度机制和外部环境等因素影响而发生变化的特点，市纪委根据新形势、新情况，及时、准确地查找新出现的风险点，确保风险点的更新和有效防控；三是防控措施多元化。对新任领导干部进行任前廉政谈话，提出廉政、勤政要求，明确所在岗位的党风廉政责任，做到预防在前。落实领导干部述职述廉制度，形成内部监督。同时，畅通投诉渠道，在各窗口单位设置意见箱、监督卡，在门户网站公示岗位职责及监督电话，加强外部监督；四是管理机制长效化。市纪委组织信访室、案件室工作人员对群众举报、反映的热点、难点问题进行跟踪调查，如发现存在违纪问题，责令相关单位或个人做出深刻检查并按规处理。对群众举报、反映但无法核实，或在工作督查、党风廉政建设责任制考核中发现有违规苗头的，由市纪委领导及时对当事人进行个别谈话，督促、帮助其认识存在的问题，主动纠正工作中的失误和偏差。
    “四化”措施有效地化解了权力运行过程中的风险，拓展了从源头上防治腐败工作领域，加大了治本力度，最大限度减少了权力“寻租”的机会。