5月8日上午9点，市总工会副主席张小丽办公室的电话铃音与键盘敲击声此起彼伏。敲定省劳模精神基层宣讲方案后，她又盯着案头那本厚厚的笔记本，手写的“为职工办实事”清单里，“职工之家”四个字被红笔反复圈点，墨痕如藤蔓般攀向2025年工作规划图。扎根工会三年，这位年轻干部用脚步丈量出职工需求与幸福答卷的最短距离。

筑巢引凤　打造“可感知、有温度”的职工服务阵地集群

2022年履新伊始，张小丽通过深入走访30余家企事业单位，发现职工普遍渴望建设“可感知、有温度”的服务阵地。针对这一诉求，她带领同事积极完善“职工之家”建设体系，以阵地集群化模式延伸服务触角，精准对接职工对美好生活的多元化诉求。

在绵竹市中新友谊小学“职工之家”，书架上琳琅满目的书籍，成为丰富教师业余生活的精神食粮。同时，电视机、沙发、按摩椅、微型厨房等设施设备应有尽有，尽显人性化设计和人文关怀。

“平时工作比较累，‘职工之家’投用后，不仅丰富了我们的业余文化生活，还增强了同事之间的沟通交流，让我们能有更好的精神面貌投入到工作中。”在该校青年教师邓萌的眼里，“职工之家”既是减压舱又是充电站。

中新友谊小学在建设“职工之家”时，张小丽给予了相关指导，以提升职工生活品质为切入点，建立了学习区、阅读区、休闲区、娱乐区，打造设施更完善、功能更齐全的职工服务阵地，让教师在课余时间能够感受到“家”的温暖。

近年来，市总工会按照“哪里有职工，哪里就有工会组织，职工之家就要建设到哪里”的原则，已在全市范围内建设50个“职工之家”。在建设过程中，市总工会积极整合资源，充分发挥阵地的辐射带动作用，真正把职工服务阵地办成提升职工素质的“大课堂”、培养人才的“摇篮”、陶冶情操的“精神家园”。

“职工之家不是冷冰冰的物理空间，而是情感联结的磁场。”张小丽说，市总工会将以“职工之家”为纽带，嫁接法律援助、心理疏导等多项增值服务，绘制更立体的职工幸福图谱。

普惠赋能　创新服务模式激活职工生活“幸福密码”

“今天你打卡了吗？”连日来，由市总工会举办的“百年工运”活动成为职工口中热聊的内容。该活动只需按照要求打卡拍照并上传，即可抽取无门槛购物券、餐饮消费券等礼品，吸引了广大职工积极参与。

“为进一步提升广大职工的幸福指数，近年来，我们立足工会会员的实际需求，积极探索普惠职工新途径，不断丰富普惠服务内容，让职工切实感受到‘娘家人’的温暖。”张小丽说。

今年3月起，市总工会2025年“竹韵工惠”职工生活品质提升培训班陆续开班。瑜伽、塑形、尊巴、太极、八段锦、健身私教、中医养生等特色培训课程，吸引了200余名职工报名参加。

自2021年开始，市总工会每年都要面向广大职工开设公益培训班。今年，张小丽在充分听取广大职工的意见和建议后，围绕解决职工培训需求多、参与培训的时间空间有限等难题，通过引入各方资源、走出文化宫等形式，为职工量身定制了瑜伽、塑形、尊巴、太极、书法、八段锦、健身私教、中医养生等10项优质课程，受到了广大职工的好评。截至目前，市总工会已推出各类特色课程175场次，累计受益职工5000余人。

“工会+”普惠服务，是工会组织关心关爱职工、切实为职工谋福利的重要举措。近年来，张小丽通过走访调研，提出了增设加油满减、9元观影等涉及文旅、休闲、健身、餐饮、健康等普惠活动，实现了以普惠促消费，以消费促发展的目标。

引擎轰鸣　以劳模精神激活产教融合新动能

为大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，进一步发挥劳模工匠示范引领作用，张小丽结合绵竹市产业特色与职工需求，提出了构建“榜样宣讲+技能传承+文化浸润”三位一体的劳模引领体系，推动劳动精神扎根基层。

2023年4月，市总工会举办的“职工心向党·筑梦新征程”音乐思政课，以电影片段与交响乐为载体，将党的二十大精神的宏大叙事转化为职工身边的奋斗故事。这场覆盖400余名职工的活动，现场满意度达98%以上。大家纷纷表示，深受启发、备受鼓舞，将立足工作岗位，弘扬劳模工匠精神，为绵竹经济社会高质量发展贡献力量。

张小丽还积极策划了“劳模进校园”系列活动，邀请“全国抗震救灾模范”刘勇、四川省五一劳动奖章获得者邓婷、四川省五一巾帼标兵贾君等劳模走进我市中小学课堂，通过现场授课，让“劳动创造幸福”的价值理念扎根青少年心田，形成“学劳模、争先锋”的热潮。

如今，在绵竹，劳模故事不仅是墙上的光荣榜，更是流水线上的技术标准、校园里的职业启蒙课、茶余饭后的精神食粮，真正实现了精神感召与生产力转化的同频共振。