心系质量写忠诚
　　■追梦人：牟斌（鑫坤机械公司车间质量主管）

　　◆幸福梦想：
　　通过质量过程控制，把车间产品的废品损失率降到最低，让产品一次交检合格率达95%以上，切实为公司增加效益。
　　◆追梦故事：
　　从一名学徒工到管理近300名工人的车间质检主管，年仅27岁的牟斌用10年时间完成了自己的蜕变，并向更高的目标不断奋斗。7月18日，在闷热嘈杂的汽配车间内，记者见到了这个腼腆的80后主管，听他讲述了自己的追梦故事。
　　2002年10月，牟斌走出了学校大门，仅有初中学历的他本想去远方打工学技术，正巧碰到鑫坤公司招聘学徒工，抱着试一试的想法，牟斌进入了公司。“那时候就想，留在绵竹肯定比在外面打工强。”下毛坯、发货、打扫车间，当学徒工时干的都是最苦最累的活，不少同时进厂的人都纷纷打起退堂鼓，可牟斌却坚持了下来。2003年1月，牟斌有机会和两名工友一起学习曲轴抛光技术，但由于该岗位只有2个名额，学历低、进厂时间短的牟斌对这次竞聘并没有太大信心，只是每天跟着师傅通宵干活，以勤补拙。踏实勤快的牟斌引起了车间主任的注意，在车间主任的鼓励下，牟斌开始利用休息时间用废品练技术，功夫不负有心人，当年7月，牟斌顺利通过了竞聘考核，正式成为了该公司的一员。
　　2007年7月底，干了近4年的抛光工后，牟斌成为了车间工序检验，从一名一线工人转为后勤管理人员；2008年7月底，牟斌转为成品检验员。由于他做事认真，严格执行产品检验标准，同年9月被提升为终检组长；2011年1月牟斌任曲轴连杆工段终检组长，2012年1月升任汽配车间质检主管。
　　无论是当技术工还是成为管理人员，爱较真是车间所有工人对牟斌最大的感受。2011年11月，一批产品来到成品检验阶段，牟斌在对产品逐个进行检查时，发现这批产品与以往产品的尺寸等差异较大，他立即翻开产品成品图，可成品图上却显示出厂产品与图纸尺寸相符。这是怎么回事？难道是自己怀疑错了？根据以往的检验经验，牟斌坚决不肯放产品出厂，此时厂里有不少人开始对牟斌冷嘲热讽，甚至说他是死脑筋。“骂我死脑筋，总比出了错给公司造成大损失好！”较真的牟斌找到公司技术部人员翻出了产品商务图，证实了该批产品尺寸错误的事实，并将情况及时汇报公司领导，最终该批产品被宣布报废，为此牟斌也得到了公司领导嘉奖。
　　牟斌的心愿很简单，通过严格执行产品标准，提升公司的产品合格率，降低废品损耗率，让公司获取更多更大的效益，使公司的事业发展蒸蒸日上。“全靠公司的培养我才能有今天的幸福生活，唯有努力工作方能报答公司栽培之恩。”