“理工男”用创新续写劳模精神
　　——记龙蟒集团钛业公司设备部部长刘正

　　创新，不仅是企业发展的永恒动力，也是新时期对劳模精神的另一种诠释。龙蟒集团钛业公司的设备部部长刘正，1999年毕业于四川农业大学自动控制专业，加入到刚刚启动金红石钛白粉项目的龙蟒集团。从一名普通的仪表员到副科长、再到设备部副部长、部长，十多年时间里，刘正每天不仅完成本职工作，还充分发挥自己所学，勤于学习善于创新，一方面努力提高自动化装备水平，节约生产成本；另一方面，通过不断的优化工艺，使设备运行更加平稳。他在公司不仅见证了龙蟒钛白粉从年产2万吨技改项目到年产20万吨技改项目的实施过程，也为龙蟒钛业公司的快速发展做出了自己的贡献。
　　“2012年，刘正结合自身的专业知识，为企业共提出创新项目7个大项，参与创新方案达25项，为公司创造效益约为1000万元。如：30万吨磺酸与20万吨磺酸的系统合并，一次性节约投资达100余万元；协助工程审图，提出300多项创新及建议，节约了投资约200万元；通过技术手段调控自发电量与下网电量，节约电费640余万元……”公司负责人介绍，刘正就是我们生活中的“理工男”，很刻苦，有钻劲，爱创新，设备部的小伙子都喜欢他。
　　在龙蟒钛业公司，无数的管道织成了一张发展的“网”。怎样提高自动化装备水平，为公司节约成本，就是刘正的工作。在公司要实施30万吨磺酸系统时,他通过技术论证,提出了30万吨硫酸与20万吨磺酸的系统合并的建议，通过提高自动化水平和远程控制，不仅节约了投资成本，还减少了四分之三的在线工作人员，操作更加平稳，系统生产更加平稳，安全生产也得到了更大的保障。
　　全员创新、全程创新、全面创新，是龙蟒集团的发展思路。已身为公司设备部部长的他，不仅仅要求自己创新，还把创新精神灌输给其他的技术人员,带领大伙积极参与到技术及管理创新中，仅去年一年，设备部共计提出了创新及合理化建议471项，为企业创造了直接经济效益约1252万元。他在荣获公司“十大创新领军人员”称号的同时，设备部也获得了公司嘉奖。
　　在工作中，刘正通过去学校讲学、参加协会技术交流、在岗位手把手指导等方法，努力做好技术的传、帮、带，为公司培养了一批又一批技术人员。他说，“国内的自动化专业水平与国外相比还有一定的差距，我的理想就是带领我的团队，把创新体系用好，提高企业自动化装备水平，为企业创造更大的效益！”