——记龙佰四川钛业公司工会主席任蓉

职工家里有困难，她捎去组织的亲切关怀，竭尽所能给予帮助；牵头成立食堂管委会，用心做好后勤保障；深入一线车间、班组嘘寒问暖，为职工办实事、解难事……自担任龙佰四川钛业公司工会主席以来，任蓉始终把职工利益放在首位，处处事事为职工着想，用真情实意凝聚了人心，解决了企业发展的后顾之忧。

创建“民主之家”　做职工的操心人

走进龙佰四川钛业公司，整个厂区干净整洁。车间里，工人们加紧生产，一派和谐而忙碌的场景。

据了解，任蓉牵头建立了龙佰四川钛业公司民主管理领导小组，完善了民主管理、民主决策等各项规章制度。同时，定期召开民主管理会议，就公司出台的各项规章制度、职工工资、福利待遇、劳动保护等方面向各民管小组组长、职工代表进行通报，并征集他们的意见、建议，让广大职工心中有本“明白账”。

职代会是职工行使民主权利的重要途径，也是实现民主管理的基本形式。在任蓉的牵头下，已先后通过职代会审议通过了《龙佰四川钛业公司困难帮扶及慰问金管理办法》、《龙蟒佰利联集团股份有限公司员工手册》、《创建健康促进企业工作方案》等，让职工的知情权、建议权、决定权、监督权、选举权等五大权利得到充分体现。

维护合法权益　做职工的代言人

职工一日三餐的好坏，直接影响一天的工作质量。为此，任蓉每天都会来到职工食堂，对食材的采购、菜品的质量、菜单的安排、厨房卫生消毒等各个环节进行抽检。“之前有职工对公司饭菜的价格有意见，这是关乎职工利益的大事，容不得半点马虎。”为此，任蓉牵头成立了食堂管委会，从采购食材到饭菜的分量和价格都进行了全面深入的调研，并与食堂工作人员进行沟通交流，制定出一系列有针对性的措施对食堂进行了改革，努力让职工吃得放心、吃得满意。

维护职工合法权益，说起来容易，做起来难。为畅通与一线职工的沟通渠道，任蓉建立了工会委员及职工代表微信群、QQ群，耐心解答职工疑问，广泛收集意见建议，及时向公司领导汇报，做到件件有落实、事事有回应。如职工反映的休假时间、饭卡充值不方便等问题，任蓉第一时间向领导汇报，并及时得到了解决，把矛盾消除在萌芽状态。她还通过建立健全民情快速反映机制，及时解决了涉及职工利益等方面的问题，维护了职工在劳动工资、劳动保护、安全生产、生活福利等方面的合法权益，营造了“公司关爱职工、职工热爱公司”的良好氛围，为构建和谐稳定的劳动关系提供了有力保障。

此外，任蓉还非常重视普法教育工作，在广大职工中开展了《劳动法》、《女工权益保障法》、《企业工会工作条例》等法律法规的学习培训，通过印发学习资料、组织开展考试，进一步增强了职工的法律意识。

把关爱落到实处　做职工的贴心人

“老段，最近身体如何？家里还有什么困难？”日前，任蓉带着慰问品来到困难职工家中，把温暖送到他们的心坎上。几年来，任蓉坚持走访慰问困难职工，对困难职工实行档案管理，号召干部职工踊跃捐款。长期的工会工作，使任蓉养成了一个习惯，不管是哪个职工有困难，只要找到她，在力所能及和政策允许的范围内，她都尽最大的努力帮助解决，默默为企业稳定发展做着自己的贡献。

“作为企业工会主席，我的职责就是做到心系职工、情牵职工，像对待亲人一样关心关爱他们。”针对职工反应的看病贵问题，任蓉修改完善了《龙佰四川钛业有限公司工会困难帮扶及慰问金管理办法》，完善了公司职工及其亲属生病、住院、死亡各项补助标准，职工子女升学、结婚补助等。2019年该公司共计安排帮扶资金44.17万元，帮扶职工近200名。

“只要职工有困难，就会有工会主席任蓉的身影。”职工们都如此评价她。由于工作认真负责，任蓉先后被集团公司评为“优秀中层干部”、“劳动模范”。她所在的工会被评为“德阳市民主管理”先进单位称号。