跑出发展“加速度”
　　——记发展中的德阳鼎达集团有限公司

　　德阳鼎达集团有限公司始创于2001年，是一家由最初的小型贸易公司发展成为资产过亿的民营企业集团。16年间，鼎达从最初8名员工的贸易公司发展壮大到现在涵盖22个子公司，凭借的就是一股敢想敢干的“拼劲”，在不断的创新中全力奔跑，取得了一个又一个成绩。

　　坚持创新驱动　为企业发展注入活力

　　“不尝试、不跨界，就只能原地踏步。”在德阳鼎达集团有限公司总裁尚庆荣心中，企业未来发展的蓝图正徐徐展开。从最初的小型贸易公司到成立四川鼎鑫玻璃制品有限公司、绵竹富泰商贸有限公司、四川众农惠科技有限公司、上海白贝蝶医疗科技公司，再到入股北京飞天盛宇影视传媒有限公司，历经多次“投石问路”的探索前行，鼎达集团将短期内发展方向聚焦在建筑业和白酒业上。

　　尚庆荣介绍，在巩固提升传统建筑业的基础上，集团抓住四川省大力推进中小型白酒企业发展的契机，大胆向白酒业进军，2016年集团毅然收购了碧坛春酒业有限公司。碧坛春酒业有限公司着重以打造“一坛好酒”为目标，抓品质、抓口感，去年12月，该公司试研发了碧坛春V8、碧坛春典藏、一坛好酒三款酒品，均获得了消费者的盛赞。在碧坛春酒业有限公司未来的发展定位上，集团将中国传统酒文化与新时期的经营理念有机结合，积极探索高端定制酒的发展之路。同时，紧跟“工业强市”和“文旅名城”的城市定位，鼎达集团已将入驻白酒产业园、打造集品酒和旅游为一体的酒庄等项目纳入建设规划。

　　尚庆荣说，只有开拓思路，创新发展，才能不断为企业注入发展活力，让企业在多产业发展、多行业竞争、多领域突破和多层次跨越中实现快速发展。

　　提升员工素质　实现可持续发展

　　“企业要发展和创新，首要是人的因素。”在全球宏观经济形势低迷的情况下，鼎达集团依托党建“红色引擎”，结合“中国梦、鼎达梦、我的梦”、“践行党的群众路线我该怎么办”、“‘三严三实’我做到了吗”、“‘两学一做’我该怎样努力”等主题教育实践活动，开展“党员五亮五比”，不断创新党员课堂，打造企业荣誉室、企业党工文化长廊、党群工作室、党员干部远程教育点，不断增强党员荣誉感，提升党组织的思想政治引领力、创新发展驱动力、创先争优带动力、员企同心凝聚力和社会责任的担当力，实现“一个支部一个堡垒、一位书记一个榜样、一名党员一面旗帜”。

　　“对企业来说，提升职工素质，建设高素质的职工队伍是企业创新增效，实现可持续性发展的必由之路。”尚庆荣介绍，在党建工作的引领下，鼎达集团积极建设学习型、知识型、创新型职工队伍。为不断注入发展“活细胞”，集团为员工搭建了“网络商学院”，员工可根据需要免费上网学习管理、行为素养、职业规划、心态建设等课程；开设“鼎达大讲堂”，各分公司“缺什么、补什么”，推行“官教兵、兵教官、兵教兵”；开展岗位技术练兵和技能比武，另外还每年定期外派企业管理、技术人员到知名院校培训深造……各类学习平台的搭建不仅使员工的思想素质和业务技能不断得到提升，更使员工牢固树立了“企业是大‘家’”的思想，最大限度调动了员工的积极性、主动性和创造性。