为深入贯彻“预防为主、基层为主、调解为主”的劳动争议处理方针，切实发挥工会组织在构建和谐劳动关系中的桥梁纽带作用，日前，市总工会联合市人社局、市工商联共同主办2025年绵竹市劳动人事争议基层调解组织业务培训会。

会议强调，当前，劳动关系矛盾呈现出范围广、成因多、调处难的新特点，这对调解工作提出了更高要求。广大调解员要系统掌握政策法规，精准运用调解技巧，有效整合协同资源，切实提升“早发现、早介入、早化解”的能力，真正把矛盾化解在基层、把和谐稳定筑牢在一线。

培训中，市总工会特邀知名劳动法律专家汤洵律师授课。他结合多年实务经验，深入剖析当前劳动关系领域的新情况、新挑战，并就如何运用法治思维和调解技巧有效化解劳资矛盾进行了系统讲解。培训还围绕争议处理流程、稳岗补贴、社保缓缴等惠企纾困政策进行宣讲，助力企业合规经营、职工安心就业。

下一步，市总工会将持续深化“枫桥经验”本地实践，强化源头参与、全过程监督和事后回访，加强调解员队伍建设，不断提升工会维权服务的法治化、专业化水平，为营造公平有序、和谐稳定的劳动关系贡献工会力量。

绵竹高新区、德阿园区的工会干部和企业调解员、全市各镇（街道）的调解员参加培训。

（图片由市总工会提供）