日前，剑南街道举行中层干部竞争上岗公开演讲。13名竞职选手准备充分、满怀激情，结合自身工作经历、自身优势、未来打算等方面，畅谈对竞聘岗位的认识和理解，阐述竞聘成功后的工作思路和举措，内容充实、目标明确、氛围热烈，全面展现了街道机关干部朝气蓬勃、锐意进取、砥砺奋进的良好精神风貌。

今年以来，剑南街道聚焦干部能力提升，创新“三好”机制，赋能干部培养。通过实施干部提能计划，创新搭建机关年轻干部“春笋成长营”，组建“导师团”，通过老带青，促进年轻干部快速成长；开设村（社区）干部“讲武堂”，激发干部干事创业激情，实现“书记头雁领阵、两委群雁齐飞、后备雏雁成长”的良好局面。修订完善《剑南街道机关内部管理制度》，明确请示报告、值班值守等22个方面的内容，扭紧干部日常管理“责任链”；开设“清廉诵”课堂，组织23名青年干部话清廉、树新风，引导青年干部学廉思廉，夯实清正廉洁的思想根基。同时，以机关中层干部竞争上岗公开选拔为契机，选优配强街道中层干部，破解干部队伍年龄结构老化、人岗不适等问题。挑选20余名青年干部组建项目攻坚队，在蹲苗历练中成长，推动街道老旧小区改造、社区党群阵地提升等重点项目加快实施。

（图由剑南街道提供）