今年以来，新市镇持续打造党建引领基层治理新模板，紧密结合货车司机群体需求，全力探索实施“组织统领、党员归位、服务到位”工作模式，突出“实”的导向，在“充电蓄能、问需服务、融入治理”等方面用力，积极整合现有资源，全面打通服务货车司机的“最后一公里”。  

打造服务阵地　让货车司机“聚”起来

在位于新市镇的“大货车司机红色之家·暖心驿站”，大厅宽敞明亮，环境温馨舒适，休闲娱乐、洗衣沐浴、心理疏导等功能区一应俱全。午间，不少货车司机在这里小憩，大家有说有笑，其乐融融。

党的二十大报告提出，加强灵活就业和新就业形态劳动者权益保障。为更好地服务货车司机群体，新市镇按照科学选址、精准规划、统筹安排的原则，有效整合各类资源，修建综合服务区，为货车司机提供就餐、停车、洗车、购物等全方位服务。同时，设立“大货车司机红色之家·暖心驿站”，为货车司机提供避暑取暖、阅读书籍、手机充电、休息饮水等服务。

“新市镇是工业大镇，辖区共有40余家企业，已形成日均进出车辆约1000余台次的运输网络。”新市镇相关负责人表示，为更好地服务货车司机群体，该镇充分发挥“娘家人”作用，在新市园区打造货车司机服务阵地倾心解决货车司机“急难愁盼”问题，让他们在万里归途中也有“暖心之家”。

延伸拓展服务　让货车司机“暖”起来

针对镇域内货运企业多、个体货运司机多、跨区域异地司机多、货运司机流动较快的特点，2021年11月，新市镇成立了中国共产党新市园区综合委员会，覆盖了1个物流公司党支部和1个货运司机流动党员党支部，着力“把支部建在车轮上”。

在龙蟒物流公司，由该公司党支部设立的党员暖心驿站全天候24小时开放，免费提供午餐，让货车司机在长时间驾驶后能吃上热乎的饭菜。同时，该公司党支部还建立了“货车司机一站式服务”“红色加油站”“免费爱心午餐”等工作机制，积极开展“送清凉、送温暖〞活动，延伸服务触角。截至目前，已服务货车司机3万余人次。

“这些在路上辛苦奔波的货车司机群体中的党员不在少数，我们得给他们安一个‘家’。”新市镇相关负责人告诉记者，该镇坚持属地管理、分类施策，开展组织找党员、党员找组织“双找”行动，目前已将64名货车司机纳入组织管理，并通过建立动态管理台账，引导外来流动党员向党组织靠拢，让流动党员在异地安“家”，深入推动党的组织向行业覆盖，工作向行业延伸。

为不断拓宽服务链条，中国共产党新市园区综合委员会积极组织党员干部通过路访、线上征集、实地调研等多途径了解货车司机需求，并建立“货车司机——党员司机——党支部——园区党委”诉求表达直通机制，畅通诉求通道，对前期调研收集的诉求建议，协调相关部门及时回应，快办快结，确保货车司机的诉求有回应、有交代、有落实。同时，还建立了“社工+党员志愿者”服务工作机制，组织开展交通安全知识讲座、心理健康咨询、应急医疗咨询、法律知识宣传等专项服务，结合传统节日开展不同类型的主题服务活动，守护货车司机的身心健康，不断增强司机群体的获得感、幸福感和安全感。

凝聚治理合力　让货车司机“动”起来

在新市工业园区“大货车司机之家”的“学习角”，整整齐齐摆放着许多红色书籍和新就业群体暖心政策等资料。货车司机们经常利用“班前10分钟”来这里交流读书心得，分享各自感悟。“这里不仅能休息，还能学习充电。微信群里，还不定期地推送党的重大方针政策、创新理论等内容，让我们能够随时随地了解党的方针、政策，真的很贴心。”货车司机孙斌感激地说。

党建引领，让货车司机“动”起来，不仅要在思想上，更是要在行动上。“要把车停放在停车场里，不能在道路边随意停放。”李师傅将自己的车停好后，还不忘引导后来车辆有序停放。他说，在综合党委的引领下，作为一名共产党员要作好表率，希望通过“一带一”“一带多”的方式，引导更多货车司机自觉维护园区交通环境秩序。

坚持把货车司机群体融入党建引领基层治理大格局，以“辐射式”效应带动货车司机群体凝聚治理合力。新市镇在为货车司机提供关爱和服务的同时，充分挖掘货车司机在基层治理中的作用，通过登记积分的形式，鼓励货车司机在送货途中发现周边安全隐患、治安维稳等问题，及时反馈到大货车司机之家。依托微信群发布志愿服务活动，呼吁党员货车司机亮身份、亮标识、亮承诺，积极参与全国文明镇创建、垃圾分类宣传、应急救护培训等志愿活动，不断挖掘货车司机等新就业群体中的先进典型，评选积极参与基层治理的先锋司机，不断增强他们的融入感和归属感，有效激发货车司机群体参与基层治理的积极性和主动性，推动货车司机群体由“治理变量”转变为“治理增量”。