“作为组织信任、群众认可的领导干部，希望大家在面临新机遇、迈向新岗位、迎接新挑战时，能够清醒掌声后的回声、注重提升后的跃升、谨防归零后的凋零。”日前，绵竹市举行了2023年第六期新任职领导干部任前廉洁教育及家风建设活动，从“新机遇”“新岗位”“新挑战”三个方面对新任职领导干部提出殷切期望，教育和引导大家扣好廉洁从政的“第一粒扣子”。

活动通过参观孝德镇兴隆社区德孝文化及家风阵地建设、观看家风警示教育片、宣读《家庭助廉倡议书》、签订《廉洁从政承诺书》、制作廉洁书签、围绕活动谈感受作表态发言、进行集体廉政谈话、开展任前廉政法规知识测试等方式，为新任职领导干部接种“八廉疫苗”，打好廉洁从政“预防针”。这是市纪委监委积极搭建平台，创新丰富载体，多维度、全覆盖筑牢年轻干部廉洁防线的一个缩影。

近年来，为进一步落实全面从严治党要求，市纪委监委认真执行四川省纪委监委《关于对年轻干部“涉网”腐败问题加强监督的通知》要求，坚持把对年轻干部的教育管理监督摆在重要位置，通过搭建廉洁教育宣讲平台、丰富廉洁教育活动载体、分层分类开展廉洁教育等举措，着力引导年轻干部在新的工作岗位开好头、起好步，不掉队、走正路，为绵竹高质量发展和建设“清廉绵竹”营造风清气正的政治生态。

依托团市委文化阵地，市纪委监委打造了青廉廉洁文化教育基地——“绵竹青莲空间”廉洁教育平台，以“五大行动”为抓手，通过开办青廉讲习所、建立青廉图书角、举办青廉廉洁文化主题活动、成立廉洁文化青廉宣传队、举办青廉剧场等廉洁教育系列活动，让年轻干部在活动中接受廉洁教育，助力成长成才。

为进一步增强警示教育的针对性和实效性，市纪委监委积极探索建立廉政警示教育“五个一”机制，通过警示教育会议、召开案发单位以案促改、纪法知识测试、旁听案件庭审、家庭助廉等系列活动，推进廉政警示教育常态化、长效化，持续拧紧年轻干部思想“总开关”、筑牢廉洁“防火墙”，推动构建忠诚干净担当的干部队伍。

作为绵竹廉政教育系列活动之一，我市长效常态举办“清廉夜校”，通过实施“走出去+请进来”的开放式教学模式，邀请知名高校教授、专家学者进行专题授课，使年轻干部凝聚思想共识、提升政治站位、做到清正廉洁。通过“讨论式、案例式、探究式、互动式”等学习模式，由“被动听”到“主动讲”，进一步增强年轻干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。

“从严从实加强对年轻干部的教育管理监督是着力深化干部队伍建设、强化党风廉政教育的重要举措。”市纪委监委有关负责人表示，将继续把严管和厚爱结合起来，持续强化培根铸魂、做实警示教育、织密监管网络，为年轻干部健康成长营造良好的环境，以信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的干部队伍推动绵竹经济社会高质量发展。