招 聘 启 事

岗位职责：

1.负责公司行政公文撰写及日常行政工作管理，包括费用预算、采购管理、印章管理等；

2.负责通知传达公司文件，起草各类规章制度、议事规则；

3.负责筹备和组织公司会议；

4.负责人员招聘、录用、合同签订、培训、绩效考核、调动、任免、辞退等相关工作的具体实施，协助处理劳动用工管理，避免劳动纠纷与争议；

5.负责管理人事档案，收集、鉴别和整理各类档案材料，办理人事档案的查阅、转递和移交等工作，负责办理员工社保手续；

6.负责组织公司工会及妇联活动；

7.完成公司交办的其他工作。

岗位职责：

1.收集、建立工程前期相关资料；

2.管理施工现场各种文件、资料、设计图纸；

3.处理工程来往报告、函件；

4.负责监督、检查施工单位施工资料的编制、管理；

5.收集保存部门会议资料，做好工程资料档案管理；

6.完成公司交办的其他工作。

岗位职责：

1.整合市场信息，完成适合公司发展战略的相关研究及策略分析报告；

2.建立和完善市场信息相关资料的收集和跟踪；

3.分析市场消费趋势，研究客户需求及购买行为，结合市场需求评估产品市场表现；

4.挖掘各细分市场的竞争趋势，提出产品优化建议；

5.负责产品宣传、推广工作；

6.完成公司交办的其他工作。

岗位职责：

1.建立健全公司内部审计制度、审计工作流程；

2.组织实施年度审计计划，定期检查年度审计计划执行情况；

3.负责实施公司内部审计、风险管理及内部控制工作；

4.负责各类专项检查及整改回访工作；

5.完成公司交办的其他工作。

福利体系：

双休+法定节假日+带薪年假+节日福利+加班补助

薪酬体系：

月薪+年终绩效

基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律；

2.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信，品行端正，无任何不良记录；

3.具有正常履行职责的身体条件；

4.符合招聘岗位的任职资格要求。

投递简历

报考人员提交报名信息表（附后）。同时需提供本人身份证、毕业证、学位证、职称证书，以上资料以扫描件形式通过电子邮件发至scmzjyjt@sina.com邮箱。

报考人员需对所提交的信息真实性负责，一经发现虚假信息，取消报考资格，所造成的一切后果由报名人员本人承担。

考试

1.考试采取笔试+面试同时进行的方式，考试成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%；

2.根据笔试完成先后顺序，依次抽取面试号牌，进入面试程序。

录取

1.成绩公布后进行资格复审，如复审不合格将取消其考试成绩；

2.面试后，根据招录职位及名额，按考试总成绩从高分到低分进行录取（考试总成绩相同的，以笔试折合总成绩高低确定名次）。

体检

确定进入体检的人选，体检具体时间及有关事项另行通知。