今年4月以来，绵竹高新区全体干部职工将深化作风纪律建设活动走深走细，围绕企业“急难愁盼”问题，深入开展基层“大走访”活动，促进绵竹高新区高质量发展再上新台阶。

聚焦干部作风纪律，进企业听心声。在“大走访”活动中，园区40余名机关干部职工，先后走访56家企业，深入企业生产经营现场，发放干部大走访联系卡140余张。与企业管理人员、一线职工面对面交流，认真听取他们对园区党风廉政建设工作、领导干部廉洁自律、园区干部为民办事解忧等“七必问”情况的评价，发放基层“大走访”调查问卷56份。在大走访活动中，引导企业说真话、讲实情、做点评，让企业对园区干部职工谈看法、提建议，进一步畅通了沟通渠道，密切了干群关系，推动构建亲清政商关系，为园区高质量发展凝聚了合力。

聚焦企业“急难愁盼”，摸实情听诉求。在“大走访”活动中，走访干部深入企业与管理人员、一线职工等谈心交流，详细了解企业当前生产经营现状和遇到的“急难愁盼”问题，共收集意见建议24条，集中体现在融资难、招工难、技术人才需求以及对园区疫情防控、安全环保、园区维护和管理等方面的意见建议。通过交流座谈，摸清了企业发展实情，找准了企业的难点、痛点，园区进一步优化营商环境，着力精准服务、贴心服务、靠前服务，提升服务质效，切实当好服务企业的“店小二”，助力企业高质量发展。

聚焦反馈问题建议，办实事抓落实。在“大走访”活动中，园区干部职工对企业反映的问题均在第一时间给予了响应。对不能现场给予答复的问题和意见建议，相关牵头部门进行了梳理分类，并转交各责任部门办理落实。针对企业“最关心、最急需、反响最多”的意见建议，绵竹高新区分管领导组织召开专题分析研判会议，研究确定问题整改具体措施。对企业关心的融资难问题，将通过组织召开银企对接会，为企业、银行牵线搭桥，解决企业需求；对企业急需解决的园区基础设施管理和建设方面的问题，制定出工作计划，要求在年内全部整改落实；对企业反响最多的环境整治方面的问题，将加大整治力度，进一步提升园区环境。截至目前，对企业反馈的意见建议，园区责任部门在与企业沟通交流后，均已制定具体整改落实措施，做到“事事有回音” “件件有落实”。

绵竹高新区将以此次基层“大走访”为契机，结合作风纪律建设自查问题清单，进一步理顺与企业的交流沟通渠道，及时响应企业需求，多为企业办实事、解难题，为园区高质量发展夯实基础、筑牢支撑。

（图由绵竹高新区提供）