本刊消息 “今天该办公室的值班，大家要对来访人员做好登记。”早上一上班，汉旺镇分管办公室工作的党委副书记陈波便叮咛办公室工作人员。这是该镇新成立信访办以来又一次轮到办公室值坐信访接待。他告诉记者，为进一步转变机关干部作风，该镇新成立了信访办，实行首问接待，每个办公室轮流坐值，对前来办事的群众进行引领，对群众反映的问题做好记录，能及时解答的及时解答，不能及时给予答复的问题将登记记录，每天梳理交由信访办和维稳办，进行统筹解决，将矛盾消灭在萌芽中。
　　转变干部作风，实现党政机关干部与群众之间的良好沟通。该镇在设立首问接待的同时，还把机关干部的签到和请假销假制度与干部目标考核相结合，把机关干部填写民情日记，对每日工作进行登记与干部抓工作落实相结合，把机关干部驻村（社区）联系制度的落实情况交由村（社区）干部“打分”。通过建立联系卡，并把卡交由村、社区干部保管，机关人员下村事宜、处理结果由村、社区填写，并由村干部和下村人员统一签字进行确认。
　　把作风建设与机关效能建设相结合，两手抓两手硬，共同促进汉旺的和谐大发展。该镇党委书记陈安红在13日该镇召开的机关干部作风建设工作会上表示，镇机关干部要重视加强学习指导，不断健全完善体制机制，严格落实领导责任制，从严责任追究，切实转变机关工作作风，在全镇形成尽职尽责、团结和谐、真抓实干的良好风气。