培育高层次人才　助力高质量发展

——访市政协委员、剑南春（集团）有限责任公司制曲车间副主任王加辉

“在产业发展壮大过程中，离不开企业家和关键领域的技术人才。企业家是引领产业转型升级的核心要素，关键领域技术人才是产业发展的关键，这些都是经济社会发展最重要的资源之一。因此，培养和引进高层次人才对于一个地区的发展尤为重要。”市政协委员王加辉、剑南春（集团）有限责任公司制曲车间副主任王加辉在接受记者采访时说。

王加辉建议，一是成立高层次人才服务中心，配备专职人才服务工作干部。通过合抓统管，完成人才认定、人才支持政策、实施细则的制定和调整以及组织政策实施，完成政策兑现等工作；二是在人才的引进上，建议收集、研究同区域、同产业相关市、县或是其它城市的人才政策，结合绵竹本地的产业基础和发展优势，“量身定制”更有针对性的、更有吸引力的产业政策以及专项人才政策。三是建议在注重外部人才引进的同时，也要重视、鼓励本土高端人才和人才“青苗”不断加强自我能力提升，对将学习成果转化为工作实践并取得优异成绩甚至成为经济增长点的人才，给予相应奖励。四是在留住人才方面，建立人才工作联席会议制度和微信联络群，持续为高峰人才常态化开展政策解读、任务跟踪、调度问效等工作。同时，建立领导联系服务企业家、专家制度，通过对接各行业领军人才，开展送温暖、送政策、送服务等，做到及时跟进服务、持续提供保障。