近年来，绵竹市委“两新”工委始终坚持把“企业出资人、党组织书记、党建指导员”三支队伍作为推动非公企业党建工作发展的关键因素，作为推动非公企业党的组织和党的工作全覆盖的最强战斗力量，将三支队伍凝成合力，促进非公企业健康发展。

加强出资人教育引导

要取得企业出资人对党建工作的理解和支持，思想教育必不可少。为此，市委“两新”工委组织举办“老板财税管控思维”等4期企业发展培训，举办党史学习教育专题讲座4期，组织赴广安、重庆开展“听党话、感党恩、跟党走”红色之旅活动等，让出资人在思想上受到洗礼，在亲身感受中提高认识，激发出资人支持“两新”组织党建工作的热情。

2021年，市委组织部出台《绵竹市党建引领服务民营企业健康发展六条措施》，聚焦金融保障、企业走访、政策宣讲、人才引育、培养信念和示范引领，为民营经济发展壮大点燃“红色引擎”。截至目前，美大康、白云池酒业等企业授信5.7亿元，让非公企业实实在在感受到红色红利。同时，坚持把出资人最关心的企业发展问题作为开展党建工作的着落点，将组织活动融入企业生产经营，在企业设置“党员先锋岗”，开展创先争优活动等，发挥企业党组织政治引领作用、党员先锋模范作用、党建品牌的示范带动作用。

强化党组织书记队伍管理

“通过一天的学习培训，让我更加了解了如何培树两新党建工作品牌，对以后两新党建工作抓什么、怎么抓，有了新思路和新办法，一定要将学习成果真正转化为推动两新党建工作的实践动力。”今年10月，在参加完2021年度全市两新党组织书记培训班后，绵晟药业党支部书记秦邦文说道。

为加强对非公企业党组织书记和党员员工的党性教育，编印绵竹市“两新”组织《党建工作手册》，举办“两新”组织“新新党史课堂”“老党员讲故事 党员讲老党员故事”等主题系列党课，进一步提高大家对党建工作重要性的认识，自觉投入到党建工作中来。建立“两新”组织党务工作者“红色津贴”制度，对三星级以上党组织书记发放2000至5000元不等的“红色津贴”。每年按期召开市委“两新”工委党组织书记抓党建工作述职评议会，交流“两新”党建工作做法，厚植“两新”党建工作氛围，夯实“两新”党建工作基础，推动全市“两新”党建全面进步、全面过硬。
       推动党建指导员作用发挥

“王书记，你晓不晓得绵竹市出台了实现2021年良好开局七条措施？”在新源电器车间里，绵竹“两新”党建指导员崔金柏向公司负责人宣传相关支持政策。2021年，绵竹“七条措施”一出台，全市企业党建指导员迅速向派驻单位细致宣传，逐条分析适用性，协助准备申报资料，确保应得尽得。近年来，两新党建指导员在促进企业党建建设发展工作中起到了重要作用。

市委两新工委按照组织同意、本人愿意、企业乐意的“三意”原则，从退休干部、退二线领导干部和后备干部选派296名党建指导员，重点选聘了39名退居“二线”的领导干部担任市级党建指导员，帮助企业开展党建工作，坚决不让一个非公企业成为党建“空白区”。几年来，党建指导员探索出“三建三送”党建工作法，帮助企业探索出企业独特的党建模式，如润格生物的“党建+人才”、鑫达机械的“三亮三比”，切实将党建活动融入了企业文化，量体裁衣，生动有力地开展有效党建。截至目前，全市四星级以上党组织13个，仟坤集团、鼎达集团被评为全省非公企业党建示范点、仁爱医院被评为全省社会组织党建示范点。

创新开展以“互助、互学、互比，推进组团式服务”为主要内容的“三互一推”活动，打造党建指导员组团式服务体系。2021年，党建指导员以“三互一推”为载体，组成六个“红色信贷”“红色保险”政策宣讲小组，分组走进企业宣讲，确保优惠政策落地落实。激发内生动力抓好指导帮扶，整合资源聚力互帮。

（图由两新工委提供）