今年以来，剑南街道在推动“两新”组织“两个覆盖”工作中，通过双向找、强堡垒、纵深推“三项机制”，扎实推动“两新”组织有形有效覆盖。

广泛开展“两新”组织大走访，开展“组织找党员、党员找组织”双向“找”活动，找出“隐形”党员、“口袋”党员，街道“两新”组织98名党员关系全部转入，无流动党员；开展“党员骨干双培养”活动，在企业管理人员、技术骨干、优秀青年工人中发展党员，为“两新”组织增添新鲜血液。近两年，“两新”组织发展党员10人，出资人兼任党支部书记6人。摸清“两新”组织党员情况后，根据“两新”组织不同特点，灵活组建方式，使符合条件的20个“两新”组织均建立党组织。

为加强“两新”组织党建工作，选派10名管理经验丰富并热心党建工作的同志担任“两新”党建指导员，制定党建指导员与“两新”组织互评考核机制。加强业务培训和政策宣传，对辖区内60余名“两新”党建指导员和党组织书记开展专题培训，宣讲《绵竹市党建引领民营企业发展六条措施》，教授工作方法，明确职能职责，提高党建业务水平和党建指导能力。党建指导员积极下沉指导工作，指导“两新”阵地建设，灵活设置党支部会议室、党员活动室，鑫达集团耗资20余万元建立了党员VR学习室；指导开展各类主题活动，指导开展“党徽上身、亮明身份”“党性上心，担当作为”“支部上星，创先争优”活动，推行党员挂牌上岗、党员示范岗、党员承诺，强化党员政治荣誉感和干事热情。

针对“两新”党建工作重点，剑南街道积极探索创新、纵深推进“两个覆盖”，进一步延伸“两新”党建覆盖面。做活商圈党建，大东社区探索推进商圈组织与社区党组织结对共建，以商圈支部延伸城市商贸区党建覆盖面；做实物业党建联建，三星社区强化对物业公司党建工作指导，以小区支部实现党建推动小区治理；做细楼宇党建，五路口社区选派党员担任楼栋长，以楼宇支部建设开辟楼宇管理新局面。

截至目前，剑南街道辖区25个“两新”企业单建党支部19个，联建1个，“两新”党组织覆盖率84%，单建率95%。