——绵竹市第三人民医院建设“清廉医院”侧记

本刊消息　“非常感谢医护人员的热心服务，多亏你们的关心和支持……”近日，家属带着患者高强（化名）一起来到绵竹市第三人民医院，将一封手写的感谢信送到医生手中。

无独有偶。日前，住院10余年的杨大爷也特地吩咐家人定制两面锦旗。“在医院住了这么多年，这里的医护人员对我真的好！”送上锦旗后，杨大爷还紧紧握着医护人员的手连声道谢。

像赠送锦旗、感谢信等之类的事情，在绵竹市第三人民医院时时都在上演。近年来，该院从高危处着眼，从细微处入手，以“党风清正、行风清明、院风清朗、服务优质”为目标，以“文化育廉、监督护廉、制度固廉”为核心，不断加强医风医德建设，实现清廉元素向医院各领域、各环节、各层面渗透，努力打造老百姓信得过的“清廉医院”。

“仁医清风”引领　廉洁教育入脑入心

“每天上下班经过这里时，都会不由自主地提醒自己，要做到医者仁心、廉洁行医……”站在医院“清风长廊”前，看着一条条廉洁警语和一个个先锋引领故事，医生陈静表示，这些语录和故事，时时在警醒自己要修身慎行、立德自重、清廉自守。

以清养心，以廉育人。伴随着“清廉医院”建设的号角，廉洁清风吹向了市第三人民医院各个角落。在医院入口、停车场等人流密集处打造“廉洁警示塔”、“廉苑新景”等文化阵地，同时以科室为细胞单位，充分利用走廊、病区活动室等，与象征人格品性的莲、竹、梅、兰等清廉元素完美融合，打造出“清风廉语”、“仁医形象”等科室特色文化阵地。

同时，医院常态化开展榜样学习和警示教育，定期开展“道德大讲堂”、“清廉书画展”等活动，在微信公众号开设“清廉‘微’课堂”专栏，并在全院范围内开展“清廉医院我代言”活动，党员职工带头践行“一句话廉洁行医承诺”，主动接受群众监督，促进清廉文化“外化于行、内化于心”，潜移默化地引导医务人员走医者仁心之路、倡清正廉洁之风，让廉洁行医入脑入心。

强化“制度引医”　关住权力“笼子”

为从源头上杜绝“回扣”等行为发生，在药品采购评估过程中，医院专题研究制定有关措施，建立完善医院内部药品、耗材、设备及其它物资的“阳光采购”制度及《医药代表接待和登记备案制度》等，院监会成员全程参与监督，并对违反规定的医药代表列入黑名单，在医药代表和医务人员之间竖起一道“安全隔离带”，有力确保廉洁行医。

紧盯关键岗位、关键领域的廉洁风险点，全力构筑廉洁行医防护网。对每位医生的处方开具情况、药物使用等实行动态监测、通报，确保每个处方都经过严格的审核，从根源上挤压“药品回扣”的操作空间；开展“党政联合查房”，重点对科室的医疗质量、合理用药、规章制度执行等开展检查，实行行风建设、党风廉政建设、业务工作同检查、同督导、同汇报；医德考评制度、耗材管理制度、定期轮岗制度……多项制度的系统集成，有效防范各种廉政风险。

严格“监督护廉”　紧盯重点靶向“治疗”

“拒收病人及其家属给予的红包、礼品，加0.5分。”“收到患者的表扬信、锦旗，加1分。”“有重复用药、开大处方的，每次扣10分。”……近年来，市第三人民医院将医务人员绩效考核与廉洁行医挂钩，明确拒绝商业贿赂、受到宣传表扬等加分项目以及服务质量服务态度及投诉、违反合理用药规定等减分项目，并对好人好事和收受“红包”、回扣等正负面行为实行“红黑榜”公开，以此督促医务人员时时自省、自警。据不完全统计，去年以来，医院医务人员签订廉洁从政从医承诺书100余份，开展谈心谈话提醒20余人次。退还或拒收红包、购物卡等价值累计3000余元；各科室共计收到感谢信、锦旗10面（封）。

同时，医院还聘请市人大代表、政协委员及患者家属作为行风建设监督员，定期召开座谈会沟通情况，并在医院门诊部、住院部设立意见箱，公布举报电话，同时运用信息化手段对门诊患者和住院患者进行满意度调查，强化医院民主监督，“把脉”医德医风。

“建设清廉医院，就是要让好作风内化为信念、外化为习惯、固化为制度，让好成效惠及广大患者，让廉心仁术护航广大市民的‘健康梦’。”该院院长吴兴胜表示，下一步医院将继续把患者满意度作为出发点和落脚点，努力探索建设清廉医院的有效举措，让党风院风医风更加纯净，崇廉尚洁的文化氛围更加浓厚。