本刊消息　如何做好农民工的服务工作？除了深入基层做好返乡就业创业引导宣传，还应积极加大就业创业技能培训……”日前，一场特殊的“面试”在兴隆学校举行，面试人员来自兴隆镇各村（社区），他们围绕“如何做好村（社区）服务工作”的话题，阐释了自己对基层工作的理解，竞争进入兴隆镇村（社区）后备干部库的资格。

记者在选拔考试现场看到，今年兴隆镇创新后备干部选拔机制，改变了以往的传统选拔模式，通过理论考试、计算机考试、演讲面试等步骤，为村（社区）工作者搭建锻炼成长的平台，培养村（社区）后备干部。最终，9名参赛人员通过层层遴选脱颖而出。

“发展之要，首在用人。”兴隆镇相关负责人表示，举行这次选拔考试，细化选拔标准，拓宽选拔范围，旨在选拔一批政治过硬、作风过硬、能力过硬的优秀人才，切实加强基层组织建设，充实基层后备人才库，优化村(社区)后备干部队伍，提升基层服务能力。