本刊消息　今年以来，拱星镇始终坚持党建引领鲜明导向，不断创新党建工作模式，从思想上、工作上、作风上严起来实起来，促使全镇上下呈现出求真务实、清正廉洁的良好风貌。

一是探索“鹰才计划”新思路。进一步巩固“鹰才计划”活动成果，将培训对象由机关干部延伸至村组干部，通过结对帮带、课堂教学、驻村实践、交流验收、积分管理等形式，使干部完成雏鹰——飞鹰——精鹰——雄鹰的进步和蜕变，促进干部思想大解放、观念大更新、作风大转变。

二是深化村级巡检新举措。总结提炼前期村级巡检工作经验，对“四抓四特别”、“211”工作法、“五步工作法”等方法进行改良创新，采取“汇报+测评”、“走访+问卷”、“查阅+约谈”等举措将从严治党进一步向基层延伸，提升巡检质量和水平，解决群众诉求，在查摆整改问题的基础上切实增强干部能力素质和党组织的向心力和威信力。

三是拓展谈心谈话新渠道。集中开展“大谈心”、“小座谈”活动，班子与班子谈，班子与机关干部谈，班子与村组干部谈，班子成员组织相关办所分别谈，机关干部和村组干部相互谈，重点人员重点情况重点谈，及时了解掌握干部的思想动态，关心和支持干部发展。鼓励机关干部以办所为单位，村组干部以村为单位，每季度主持开展一次“小座谈”，增强沟通交流，进一步凝心聚力。

四是打造干部队伍新面貌。探索出台《干部奖惩管理办法》，明确干部在年度考核、评先评优、岗位调整任用、推荐提拔等方面要与工作实绩挂钩，通过评奖惩，调动干部工作的积极性和创造性。引导镇村组干部以脱贫攻坚、走基层等活动为契机，切实改进工作作风。以“团结拼搏、合力拱星”为主题，开展多形式的团队拓展活动，不断增强干部队伍的凝聚力和战斗力。