本刊消息　“打扫卫生倒垃圾的活儿不累，每月有固定工资，这份工作我很满意。”4月11日，在我市某事业单位负责保洁工作的黄大姐说道。

近年来，我市以解决特殊群体就业为抓手，以动态消除“零就业家庭”、帮扶就业困难人员消困脱贫、实现2020年全面小康为目标，对城镇人口、城镇常住人员、土地被依法征用剩余面积低于市规定标准的农村劳动者中，办理了失业登记且无其他生活来源的低收入家庭、残疾人、4050人员、连续失业一年以上等就业困难人员中有就业愿望的，通过政府开发公益性岗位“托底”安置和鼓励企业吸纳等方式全力帮扶其实现就业、再就业。

据就业局工作人员介绍，2017年1月，我市某事业单位因公共设施维护需要工作人员数名，向市人社局申请开发公益性岗位，经审批该单位可设立公益性岗位3名，于是在2017年5月该单位与黄大姐签订了劳动合同。2017年7月，该单位向市就业局申请岗位补贴和社保补贴，经审查、公示后，就业局按最低工资标准向该单位拨付了5月、6月岗位补贴和单位实际为黄大姐缴纳的社会保险补贴。

据悉，各类用人单位设立公益性岗位吸纳就业困难人员，与他们签订1年以上劳动合同并缴纳社会保险的，可以享受岗位补贴（补助）和社保补贴。其中，机关和事业单位开发的公益性岗位补贴标准为每人每月1380元，以及用人单位实际缴纳部分的“五险”补贴。企业吸纳安置就业困难人员就业的，按企业实际缴纳部分基本养老保险、基本医疗保险和失业保险给予补贴，同时给予第一年200元每人每月，第二年300元每人每月，第三至五年400元每人每月的岗位补助。以上岗位补贴（助）和社保补贴期限，除对距法定退休年龄不足5年(含5年)的就业困难人员可延长至退休外，其余人员最长不超过3年。如有申请条件、申报流程或补贴标准等方面的疑问，可拨打市就业局电话6910315进行咨询。

凡愿意承担社会责任、有公益性岗位需求的机关事业单位，可向市人社部门提出设立公益性岗位的申请。人社部门负责对用人单位申请材料进行审核，根据公益性岗位年度开发方案，合理核定用人单位公益性岗位的种类、数量。另外，相关企业若吸纳就业困难人员，可直接向市人社局申报相关补贴。

记者了解到，2017年，我市公益性岗位安置和企业吸纳就业困难人员370人，审核拨付各类补贴资金842.36万元，既解决了部分特殊群体就业民生问题，又缓解了用人单位用人压力，收到良好的社会效益。