本刊消息　家住富新镇文永村11组的徐红患有间歇性精神疾病，需常年吃药进行控制，不能外出务工，其母也年老体弱需要照顾，一家人的生计仅靠种田和养鸡艰难维持。富新镇开发农村公益性岗位后，把徐红安置在环卫保洁岗位，这样既有利于稳定她的病情，还能增加家庭收入。这是富新镇开发就业扶贫岗位照亮贫困群众脱贫之路的一个缩影。

　　为坚决打赢2017年脱贫攻坚战，积极推进就业精准扶贫政策落实，帮扶像徐红这样的贫困群众脱贫，富新镇本着“精准扶贫，就业先行”理念，通过“四精准”开发就业扶贫农村公益性岗位，帮助贫困群众端上“铁饭碗”。一是精准安置对象。针对农村户籍、在劳动年龄段内，有劳动能力、有就业愿望，并登记为建档立卡贫困家庭人员可进入公益性岗位进行安置。该镇共安置农村公益性岗位人员18人。二是精准岗位设置。即按需设岗，既考虑到镇村工作实际需求，也考虑到建档立卡贫困家庭劳动者的劳动能力设置岗位。优先安置大龄、家庭特别困难的贫困劳动力，重点开发了乡村道路维护、环卫保洁等公益性岗位。采取非全日制用工制，按400元/人/月进行岗位补贴发放并参加工伤保险。三是精准审批过程。严格按照《绵竹市农村公益性岗位开发管理暂行办法》执行，坚持按需设岗、以岗定员、总量控制、属地管理原则，由村向镇上提出申请，镇对村提供的申报资料进行初审，再报市就业局复核资料，市人社局、市扶贫与移民工作局最终审批。在精准扶贫公益性岗位人员资料审批过程中，严格把关，确保录用公开、公平、公正。四是精准聘后管理。明确岗位职责，加强监督检查，确保“有岗有人有事”。按照村上用人、镇上管人、人社监督的原则做好公益性岗位的聘后管理工作，坚决杜绝虚设岗位、骗取补贴的现象与行为。