技术性人才走俏　大学毕业生优势不明显


　　本刊消息　为满足春节后求职者和企业用工需求，日前，我市举办了2016年“春风行动”首场大型招聘会。从现场招聘情况来看，机修工、缝纫工、月嫂等技能型人才很吃香，有些月薪甚至高达8000元以上。不过记者也发现，近年来受经济大环境的影响，求职难和用工荒依然存在，部分大学生找工作难，值得深思。

　　技能型人才走俏　月薪轻松过4000元

　　在招聘会上，25岁的沈昊在拥挤的人群中查看招聘信息。锁定目标后，他走到一家机械制造企业的展位前，简单询问后，企业招聘负责人给出他每月4500元的薪酬。“你有职业资格证书，又有近3年的工作经验，很符合我们企业的要求。”然而，沈昊并没有下定最后决心。因为，在这场招聘会上，抛光工最高的工资为7000元。

　　在一家家政服务公司的展位前，不到半个小时，就有10多个求职者达成了就业意向。该公司招聘负责人表示，近年来月嫂、育儿嫂的市场需求很大，工资待遇也很丰厚，其中月嫂最高能达到8300元/月，家庭保洁最高也有4000元/月，只要技术过硬，很容易找到工作。

　　记者发现，因为有一技之长，焊工、车工、月嫂、货车司机等技能人才成了招聘会上的“抢手货”。

　　人才供给不对称　大学生优势不明显

　　记者了解到，本次招聘会主要针对的是各类就业困难人员、高校毕业生、城镇失业人员、农村富余劳动力等多层面劳动者，涉及的岗位主要是以第三产业服务行业居多，另外也有机械加工、服装制造业等。

　　“本以为招聘会上职位多，找工作容易一些，没想到转了一圈下来，却发现适合自己的很少。”文秘专业的大学毕业生孟飞羽表示，她看中的一家企业给机加工、铣工的工资每月都在3000元左右，而自己应聘的文秘职位才2000元。对于这种工资待遇，孟飞羽连连感慨：自己上了几年大学出来，收入竟还不如那些没上过大学的。

　　据记者了解，目前大学毕业生与很多农民工的薪金水平已基本持平，主要原因与现在的“用工荒”以及大学生就业难有关，这是人才供给不对称造成的。现在行政管理、文秘、客户经理等适合大学生的岗位，求职者的数量远高于岗位数量，而生产线上的普通工人、技工以及服务员等，则是岗位大大多于求职人数，从而出现了“白领”不缺，“蓝领”紧缺的尴尬局面。

　　曹辉萍(月嫂　月薪：7000元)
　　“二孩”降临　月嫂成为“香饽饽”
　　九年前，曹辉萍是一名打工妹，每月工资仅几百元。九年后，她步入月嫂行业，通过不断学习和提升，成为一名高级月嫂，月收入也高达7000元，客户预约更是早被排得满满当当。

　　今年43岁的曹辉萍是我市绵远镇人，此前一直四处打工，收入微薄且不稳定。2007年到成都当保姆后，她发现周围专门照顾产妇的月嫂，其月工资高达5000元，几乎是她的3倍。同样的工作，只因没有月嫂证，不仅收入低，工作也只能靠朋友介绍，这让曹辉萍很是遗憾。2010年，她下定决心参加了月嫂公司培训，正式踏入月嫂行列。

　　刚成为月嫂时，虽说每月能挣3000余元，但曹辉萍发现，很多客户对初级月嫂顾虑多多，宁肯多花钱请更有经验的中高级月嫂。这让她意识到，要做一个好月嫂，就得好好提高技能。“从初级月嫂到高级月嫂，要学的东西很多，专业经验也更丰富。”于是曹辉萍积极参加公司培训，翻阅护理、心理、烹饪等各类书籍，终于取得了高级月嫂证。

　　成为高级月嫂后，曹辉萍更受客户青睐，不少客户都指定要曹辉萍照顾。这不，年前曹辉萍还在成都上班时，就接到了来自绵竹客户的订单，因手头工作2月6号才能结束，而绵竹产妇2月2号就已出院，曹辉萍劝说客户另选他人，但该客户却坚持等她回来。“都说曹姐你照顾得好，我就相信你。”

　　“现在‘二孩’政策放开了，我们今后就更抢手了。”曹辉萍告诉记者，现在月嫂至少得提前3个月预约，金牌月嫂和高级月嫂就得更早，自己上半年的“档期”早已排满。曹辉萍说，明年她打算向金牌月嫂奋斗，根据行情，到时月薪可达1万余元。


　　向军（质检员　月薪：5000元左右）
　　怀揣技术挣钱不难
　　“学得一门技能，对于一个人来说，终生受用，尤其是在求职的时候，更是‘敲门砖’。”向军说起这几年自己在外打拼的心得，深有感触。

　　向军是我市东北镇联合村人，今年35岁。高中毕业后，便没有继续读书了，19岁那年，父母把向军送进了一家汽车修理门市，当了一名学徒。在当学徒的那几年里，向军凭着自己那股钻劲，很快成长为一名优秀的学徒。2004年，向军应聘到我市一家较大型的汽车修理厂，从事汽车修理工作，经过4年的全面学习、提高，对于汽车修理来说，向军是行家里手，成为技术骨干。2008年地震后，浙江温州一家汽车配件生产企业到我市招聘专业技术人才，企业看中了他的专业技能，便录用了他。

　　“很多企业不是需要的人少，而是很难招到企业想要的那种人。”向军告诉记者，他到那个企业也是凭借这么多年学到的汽车修理技术，自己学历不高，年龄方面也没有优势，唯一有点“含金量”的就是过硬的技术，企业看中的是你能为企业做出多大的贡献。

　　向军告诉记者，自己现在在厂里是一名质检员，还是一个班长，管理10台机械设备10个工人，每月工资5000元左右。


　　彭虎（董事长助理　月薪：4500元）
　　从“单一”到“复合型”人才
　　彭虎是我市新市镇人，目前在我市一家私企担任董事长助理一职。在公司里，他是领导和同事们眼中的“能人”，在家人朋友眼中，他是大伙心目中的“上进青年”。然而谁又知道，其实就在几个月之前，彭虎也和当下很多正在四处求职的人一样，每天东奔西走投递简历，整日为了找工作而发愁。

　　彭虎在大学主修的是工商管理，2011年大学毕业后，他一直在成都从事行政工作。由于工作认真出色，彭虎曾一度做到了公司行政部副经理一职。但由于家庭原因，去年9月，他辞去了原有的工作回到家乡绵竹另谋生路，可令他万万没有想到的是，回到绵竹后竟一直未能找到一个称心如意的工作，甚至在求职中多次碰壁。

　　“当时其实有两家企业觉得我很不错，但是因为我不会开车，最终他们还是选择了其他人。”彭虎苦笑道，找工作接连碰壁后，他下定决心快速去考一个驾照，成为企业眼中的“复合型”人才。

　　说到做到。彭虎当即去驾校报了名，并用三个月时间顺利取得了驾照，他还利用学习驾照的空闲时间，自学了人事管理以及商务礼仪等方面的知识。过完春节后，彭虎再次踏上了求职路，这一次他顺利地找到了一个称心如意的工作，并在工作中很快得到领导和同事的认可，月薪拿到了4500多元。

　　“其实现在企业需要的大都是‘复合型’人才，只要我们自身的专业素质过硬，同时多掌握一些专业以外的技能和知识的话，找工作也不是很难的事。”彭虎说。

　　赵永刚（焊工　月薪：3500元－5000元）
　　有技术在家门口也能找到好工作

　　3月3日，在我市某机械行业的电焊车间里，十几名工人拿着焊机，各司其职，正在对一块大型钢件进行焊接。在一处焊接点，30岁的工人赵永刚正和同事商量着怎样对这处焊接难点进行加工。

　　一年前，赵永刚还是在沿海城市的一名打工者。“我在沿海城市漂泊了6年，在工地上扛过砖，在餐厅里打过杂，最后进了老乡介绍的一个机械厂里上班，当了一名电焊学徒。”赵永刚说，在沿海打工的日子非常难熬，孤独、陌生的感觉让他无时不刻不想念家乡。

　　就在一年前，赵永刚在回家过年的时候，偶然通过朋友了解到我市即将举办招聘会的信息。于是，他抱着试一试的心态，去我市政务服务中心的招聘会现场看了下。

　　“那天招聘会现场的人很多，大家都忙着填资料、面试，很火热。”在看了一圈之后，赵永刚发现多家机械企业都在招聘焊工，于是，他选择了几家企业进行面试，留下了联系方式。

　　“没过两天，就有企业给我打电话来了，我最终选择了一家待遇较好的企业，他们给的工资和我在沿海的工资相差无几。”赵永刚说，接到电话通知后，他就来到企业报到上班，一切都非常顺利。如今工作了一年时间，赵永刚和同事们相处融洽，他过硬的专业技术也得到了领导的赏识，工资越涨越高，最高的时候一个月可以挣5000元，最低也可以挣到3500元。如今，在外打工的日子已经成了赵永刚的回忆，“没想到在家门口也能找到好工作，我会好好珍惜这个工作机会，为家乡的发展尽微薄之力。”赵永刚说。