9月15日，我市2011年高校毕业生就业服务专场招聘会在市人社局就业服务大厅举行。当天的整个大厅，人来人往，众多大学生怀揣着希望，想在专场招聘会上谋得一份职位。据统计，当天共37家企业进场招聘，提供110个工种、1080个岗位供求职者选择，近1000名大学生到场寻找适合自己的岗位，有近300人签订意向性协议。
  而据记者观察，尽管前去应聘的大学生很多，大家都是怀揣着希望而来，但也不乏有冷静的观望者，面对求职这一难题，每位大学生都有各自的想法。
  打开就业空间大学生还面临哪些挑战？学生该如何转变择业观？企业如何转变用人观？专场招聘会带给人们更多的思索。
  还未到9点，就有陆陆续续的大学生到了招聘会现场，先了解整个企业的岗位需求。“能有这样的机会，一定要抓住，不管有没有合适自己的岗位，都要来看一下，有希望总是好的！”正在企业摊点前咨询的李艳告诉记者，她是今年毕业的，档案在人社局，人社局通过她留下的手机号码给她发了招聘会的信息，她看到后今天就来了，她所学专业是文秘，一直没上班，就是在寻找机会。
  记者发现，当天招聘企业所需要的岗位主要集中在行政管理、营销、技术工人等方面，而一些需要特殊专业人才的岗位相对要少一些，这也反映出企业的用工需求。应聘者们认真地记录着每一个工作岗位的信息，找工作除了关心工资、待遇，大家更多地关注企业的发展、应聘岗位是否有发展空间等。
  在一家酒业摊点前，前去咨询、填报名表的人比较多，该企业所需要的岗位是销售、会计、办公室人员，报名坐“办公室”的大学生是异常火爆，而销售人员却少有人问津。负责企业招聘工作的李先生对记者说，这个现象说明大学生的某种求职趋向，他们不愿意从一线做起，而是想做轻松的工作，这与一、二线城市不同，这些城市求职的大学生在岗位要求方面要积极一些，肯吃苦，只要待遇可以，他们愿意从基础做起，尤其是沿海城市，人才太多，求职的压力更大，要想满足自己愿望的岗位确实太少，机会也少。
  毕业于川师大音乐舞蹈专业的小李，当天勇敢地应聘一家化工企业的行政管理职位，这样的专业应聘行政管理，确实“出入”太大，但是小李却看得开，“没关系，先找份工作吧，要想从事与专业对口的工作不容易，相信自己将来能在企业有所发展，以后有机会的话再说吧。”
  就在这家招聘企业，毕业于川外成都学院的杨阳，拿着英语8级的证书应聘企业的英语翻译一职，坐在摊点前，他与招聘人员进行了英语对话，他是当天应聘英语翻译职位中，英语等级最高的，这让招聘人员非常高兴。杨阳之前从事的工作与专业不对口，“如果有专业对口的工作，当然要好一些，毕竟能发挥自己的专长，哪点不好呢！”他告诉记者。
  然而，并非所有人都有杨阳那么幸运了。张磊是在母亲的陪同下来的，毕业于四川通信学院的他学的是计算机网络，之前他在一家通信公司做技术维护，做了一年，就没去了，原因何在？原来公司又安排他做营销，这在他看来，却觉得不“安逸”，做营销对于自己来说有点“不适合”，还是做专业对口的工作好一些。于是，他就没在那上班了。今天到招聘会现场来看有没这方面的岗位，但是，很失望，没有合适的。“找不到算了，慢慢找，以后有机会再说！”张磊无奈地说。
  天地人和劳务公司为广汉一家企业招聘工人，所需要的岗位是车间工人，熬糖、和面、油炸之类的工种，而一上午时间，就三个人报名，而这三个人还并非大学生，可以这样说，没大学生来咨询。招聘工作人员告诉记者，当然也不是永远做这些，要看各人的才干，不可能一去就从事管理，连经验都没有，很难做好管理工作。
  年薪10万！金福鑫的全国营销总监开出了这样的待遇，待遇高，当然所需的条件或自身条件也得高才行，前去报名的廖廖无几！
  大学生求职不容易，是广泛存在的社会现象，有其大背景的因素，但也与自身有关。2009年才毕业，如今在一家劳务公司上班的谢小凤，是过来人，很有感触，她在大学学的是商务专业，毕业后应聘现在的这家劳务公司行政管理，现在月工资1200元，工资不高，但是她很满足，“刚毕业的大学生要找到专业对口的工作可以说很少，自己的同学都没从事与专业对口的工作，80%的都很难对口，而一些大学生却放不下架子，不愿意从一线做起，刚毕业，就一个文凭，而企业需要的是有经验的，所以说，大学生要端正好心态，肯学习，企业才喜欢。现在工资少不要紧，关键要抱着积累经验的态度，而且，大学生要有定性，不能三心二意。”
  现今的就业问题：大学生毕业喊工作难找，而一些私企却招不到所需要的人。两者矛盾形成鲜明的对比！
  说白了，企业招工与大学生求职，就像水与火，水火不相溶，总会有纷争，但是最终如果想在一起，必须包容，才能相处。