岁末年初，不算传统的求职招聘旺季，无论对用人单位新一年的用工计划还是求职者来年的工作打算，都有着“风向标”的意味。记者在走访中发现，目前我市用工市场正出现“年前淡、年后旺”的迹象，同时企业用工需求偏淡，而服务业却进入招聘旺季，甚至出现“一员难求”的现象。

　　企业招聘冷清，服务行业需求旺

　　“我想看看绵竹企业有哪些岗位，哪知道这么冷清。”1月14日，原在外省务工的王志强来到市人社局就业服务大厅，本想看看本地有啥适合自己的岗位，结果一打听，最近企业发出的招聘需求很少，这让他颇有些失望。王志强表示，自己也想回乡务工，但如果找不到比较满意的岗位，不会轻易考虑“跳槽”。

　　记者了解到，临近春节，求职、招工双双“降温”，进入人力资源市场求职和招聘的人数也越来越少。“一方面在岗人员此时跳槽，年终奖等将受影响，另一方面企业也担心新员工节后流失，无法顺利培养。”市人社局相关负责人介绍，虽说目前我市农村劳动力返乡人数逐渐增加，但全市各企业用工需求保持平稳。用人单位除有紧急需求，一般都将招聘计划推迟至年后。而待到春节后，将迎来招工潮和求职热。

　　同时，记者走访时发现，目前正值年关消费旺季，在用工市场总体“遇冷”的背景下，我市服务行业人才需求量却呈现大幅攀升之势。市区的各个餐馆及服装店门口，招聘服务员、营业员的广告几乎随处可见，有的老板由于招不够人手，还不得不自己“客串”营业员。“人不好招，都觉得当服务员太累，不愿意干。”据悉，随着春节的临近，服务行业人才需求旺盛，服务员、导购、营业员等成了当下各店家最急需的人才。

　　普工与技工一直缺，大学生就业有点难

　　据介绍，按往年惯例，预计春节后将迎来招工潮和求职热。记者采访时注意到，一边是企业大呼有岗位找不到适合的人才，一边是大学生难以在本地找到理想的工作，就业结构性矛盾仍将持续。

　　“招聘普工若干名，包吃住”、“招聘技工若干名，底薪2000元”几乎每场招聘会上，普工和技工等人才都是我市各企业争相招聘的对象，然而面向高校毕业生的岗位却屈指可数。据分析，由于我市企业多属劳动密集型企业，技术工种需求较大，这对返乡务工人员来说无疑是个好消息。但在高校毕业生就业方面，企业招聘岗位多以文员等少数管理岗位为主，加上近年来我市不断出台了就业创业优惠政策，不少绵竹籍高校毕业生都愿意在本地企业工作，造成僧多粥少的局面。

　　据市人社局人才交流服务中心副主任叶小梅介绍，今年该局将针对各类就业困难群体和企业的用工需求，综合运用各项政策措施和服务手段，及时建立相关台账，继续开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”、“高校毕业生服务月”等系列活动，重点开展主题型专场招聘会、重点企业对接招聘等，积极提供服务快速通道，搭建起用工企业和就业人员的联系平台，让更多的劳动者实现快速就业。