金秋时节，市人民医院创“三乙”活动进行得如火如荼，职工们的热情让全院上下呈现出一片热气腾腾的景象。
　　创建“三乙”医院，是关系到医院生存和发展的“生死之战”，医院党委、行政成立了领导小组，召开了动员誓师大会。院长金鸿经常深入各科室和病房倾听职工、病人及家属关于创“三乙”工作的声音，解决科室在创建工作中存在的实际困难。并对创建工作提出许多宝贵的指导性意见和建议，使医护人员对创建工作更加充满信心。
　　在医院创“三乙”的关键时刻，全院医护人员更是以饱满的热情投入这一滚滚洪流中，每天早上，大家争先恐后，你追我赶成了最亮丽的一道风景线；每天下班后，各科室的治疗室里，护理人员在练习操作，办公室里，医生在进行基本技能训练，一片热火朝天的场面；在护士站里，在医生办公室里，在病房里，无论到科室的哪个角落你都可以看到一张张甜美的笑脸，听到一句句热情温和的话语，你可以发现检查是那么的细心，操作是那么的规范，回答是那么的耐心……
　　在信息科里，面对一摞又一摞的病历，一堆又一堆的诊断与手术，将医院管理效率与医疗服务质量用数字体现，这就是信息科的常规工作。近年来，随着信息时代的加速发展，从算盘到计算机，科技在进步，对病案信息的要求也在提高。特别是创建“三乙”医院工作全面展开，对病案首页的要求也更高了，医疗数据要求的多样性，使科室工作量日益增大，加班成了家常便饭。一天十几个小时坐在电脑桌前，眼睛盯着屏幕，手指不停地敲击键盘，晚上回到家里，累得腰酸腿疼不说，躺在床上一闭上眼睛，满脑子都是密密麻麻的数字，就连做梦都会梦见自己还在不停地加班，加班。
　　在骨科，黎主任取消了自己的休息日，废寝忘食、夜以继日地带领大家奋战在各自的工作岗位上，除了要完成当天的手术外，还坚持跟大家一起把当天出院和现运行病例、岗位职责，核心制度，院感知识、应急预案……曾护士长在科室的时间也比在家的时间要多得多。她不仅要查看软件资料、病例，完善病房管理，还要监督护理人员理论背诵及操作练习。她每天都是最迟一个离开科室，回家后女儿已经睡觉了，还要背书、思考下一步的创建工作。大家说，周末经常可以看到护士长忙碌的身影，可排班表上依旧写的是休。
　　在骨科这个家里，电话铃声响起，大家重复着类似的话语，“今天晚上我要加班，别等我回家吃饭了。”“今天晚上我要加班，儿子你去接吧。”“今天晚上我要加班，冰箱里有剩饭剩菜，自己热热吃吧。”
　　赵妈，急诊科和蔼可亲的护士长，本来应该退休了，但为了创“三乙”的共同目标，她毅然留下，和大家一起战斗。方艳，看起来很严格的护士长，与赵妈分工合作，密切配合，并根据每个人的特点，安排科室里的各项任务。
　　每天清晨集体交班后，护士长都要对前一天的学习内容进行抽问。刚开始，大家觉得要记住那些知识很困难，可在护士长反复学习，反复抽问的带领下，大家居然开始抢答问题了。作为护士长，承担着比普通护士更沉重的压力，不仅要完成日常工作，还要整理每天学习的知识、科室的重点，还有各种管理资料；及时传达医院的最新会议内容、文件、规章制度；接待医院各职能部门对急诊科的模拟检查，发现问题，及时组织大家整改，经常下了班也回不了家，饭也只能在科室随便吃两口。
　　身怀有孕的护士胡向玲生宝宝前，每次的夜加班，她从未缺席，整理资料、背要点、练操作、参与科室整改，直到预产期到了她才回家休息。刚开始加班时，护士杨莉还在休产假，但她放弃了继续休假，每天按时来加班，要求完成的任务她也一个不落下，而且完成得很好。护士王玲刚刚休完产假就投入到了繁忙的工作中。她们家里都有一个嗷嗷待哺的婴儿，但她们还是决定将孩子交给父母。每天一下班就冲回家给孩子喂奶，自己连饭也吃不上，只能提个饭盒到医院，在加班的间隙吃两口。有时候下午下班时小孩还在睡觉，晚上她们的父母就把小孩抱到医院找妈妈。看着小孩那饥饿的眼神，觉得又可爱又可怜，但她们没有丝毫怨言，只是轻轻地抚摸着小孩。此时为了医院更好地发展，她们愿意舍小家而顾大家。